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MS-Japanが発表した「ミドルの雇用実態レポート2024」では、30・40代の平均年収や転職希望について詳述。リモート希望が増加中。
MS-Japanが公開したレポートによると、ビジネス実務法務検定保有者の平均年収は663万円、45歳以上では830万円とのこと。雇用の実態も明らかに。
MS-Japanが発行する「Best Professional Firm 2024」は、会計業界の人材力に迫る貴重な一冊です。36社のインタビューを通じて、採用や育成の最新情報にアクセスできます。
MS-Japan運営の『ManegyランスタWEEK-2024 Autumn-』が11月に開催!経理・人事・法務などのトレンドを学び、今注目のオンラインイベントに参加しよう。
MS-Japanが実施した調査によれば、10人に1人がキャリアブレイクを経験。特に人事職の過去の傾向や将来の希望が明らかに!
MS-Japanが実施した調査によると、約4割の管理職が部下のメンタル不調を経験しており、その原因は職場の人間関係が大きいとされています。
MS-Japanが実施した有給休暇に関する調査から、消化率や取得理由、罪悪感などの実態が明らかに。特に62%が有給中に会社の連絡を確認していることが注目される。
MS-Japanが主催する「Best Professional Firm 2024」受賞ファーム交流会が盛況のうちに開催されました。業界の成長性や未来への展望が語られる場となりました。
MS-Japanが行った社労士の求人調査により、一般企業からの求人数が多いことや年収変動、リモートワークの状況が明らかになりました。
MS-Japanの調査により、副業の開始理由が生活費にとどまらず、多様な背景が浮き彫りに。副業の現状を探ります。
MS-Japanが実施した社内の不正発見に関する調査の結果が発表されました。半数以上が通報窓口を設置している中、実際に不正を発見した社員も多く、報告後の不当な扱いが問題となっています。
MS-Japanが実施した『老後の貯蓄・仕事に関する実態調査』では、約9割が1,000万円以上の貯蓄が必要と回答。各年代の貯蓄状況も明らかに。
MS-Japanの実施した調査では、親の介護経験がある人は21.6%に上り、93.5%が介護への不安を抱えていることが明らかに。介護の実情と働き方の影響を探ります。
株式会社MS-Japanが発表した「シニアの雇用実態レポート2024」によると、シニアの平均年収は800万円。年収のピークは60代前半に訪れる。
シニア向けの求人市場に関する最新レポートでは、平均年収が733万円と報告されています。マネジメント業務が多く、経理職の需要も高まっています。
管理部門・士業向けのMS-Japanの調査によると、多くの人が自宅と職場で防災対策を十分に行えていないことが明らかに。今後の準備が重要。
MS-Japanが発表した『社労士の雇用実態2024』によると、平均年収は489万円で業種間に大きな年収差があることが分かりました。
「第15回 ManegyランスタWEEK -2024 Summer-」が2024年8月22日からオンラインで開催。参加費無料で最新の業務ノウハウを学ぶチャンスです。
MS-Japanの調査によると、7割以上の人々が夏休みに子育てと仕事の両立が難しいと感じています。この負担を軽減するための支援策についても詳しく解説します。
株式会社MS-Japan主催の『第15回ManegyランスタWEEK』が2024年8月にオンラインで開催。経理や人事に役立つ情報が満載です。
MS-Japanが最新の調査結果を発表。2024年における税理士と科目合格者の雇用実態や年収差について詳しく解説します。
MS-Japanが行った2024年夏季休暇に関する調査結果が発表。管理部門社員の休暇取得傾向や過ごし方を分析し、今年の特徴を浮き彫りにしました。
MS-Japanが発表した最新の転職希望者レポートから、経理・人事・法務分野の採用傾向を解説。貴重な情報満載です!
MS-Japanが実施した2024年夏のボーナスに関する調査結果を発表。支給額への納得度は低く、多くの人が不満を抱える現状が明らかに。
MS-Japanが発表した「定額減税」調査結果から、手取りの期待薄や制度運用の負担についての実態が浮き彫りに。運用方法改良の必要性も示されています。
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