株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎの会社情報・ニュース・クチコミ・評判

5月19日から始まる『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』で、管理部門向けの最新トレンドを学ぼう！参加者募集中です。

MS-Japanの調査で、実務研修の自己負担について判明した事実を紹介します。受講者の意見や費用抑制の傾向にも注目が集まります。

MS-Japanが実施した「新年度に向けての勉強意欲」の調査結果をレポート。新たな学びを希望する6割の理由はスキルアップ！

オンラインで行われる『ManegyランスタWEEK-2025 Spring-』の開催とスポンサー企業の募集が開始されました。多彩なセミナー内容にも注目です。

MS-Japanが新たにリリースした「Manegy アフィリエイトプログラム」の内容や特長、参加方法について解説します。

会社の管理部門で働くプロが選んだ『管理部門大賞2025』の受賞サービスを発表。経理から法務まで、各分野で高評価を得た注目のサービスを詳しく紹介します。

リモートワークからオフィス回帰へ向かう今、企業のオフィス戦略を見直すためのWEBイベントをご紹介します。

管理部門向けのオンラインイベント『ManegyランスタWEEK-2025 Winter-』が2025年2月に開催決定！参加者募集中です。

管理部門の専門家が集う『ManegyランスタWEEK-2025 Winter-』の詳細とスポンサー募集をお知らせします。最新の業務課題解決策が得られる貴重な機会です。

MS-Japanが実施した2024年冬ボーナス調査の結果、20・30代の約8割がボーナスを貯金に回すことが明らかに。物価上昇への不満や転職希望も高まる中、その実態を探ります。

株式会社MS-Japanが新たに「Manegy Learning」をリリース。管理部門や士業の実務知識を深める支援を行います。

株式会社MS-Japanが新たにオフィス選定や移転を手助けするプラットフォーム「Manegy Office」を2024年12月に発表しました。多様な働き方を支えるこの新サービスに迫ります。

MS-Japanの調査によると、64％の会社員が年末年始に9連休以上取得。一方で、23.6％は楽しみではないと回答。今後の転職に影響する可能性も話題に。詳細をお届け！

MS-Japanによる2024年のリモートワーク求人調査が発表。コロナ5類移行後の働き方の変化、企業規模や業種ごとの傾向について詳しく解説します。

管理部門で働く人が選ぶ本当に良かったサービス・システムの「管理部門大賞2025」が開催。投票受付中！

MS-Japanが実施した冬ボーナスに関する調査結果を詳しく解説。全国の会社員の意識やボーナス支給額予想、期待感の実態を探ります。

無料で参加できるオンラインイベント『強い総務のパートナー2025』が12月に開催。たくさんの講演やセッションが用意されており、総務の未来を学べる機会です。

MS-Japanが公開した『税理士・科目合格者の転職市場レポート2024』では、税理士と科目合格者の年収差や求人動向が明らかに。年収641万円に対し、科目合格者は532万円と100万円以上の差が存在しました。

MS-Japanが実施した調査で、管理部門・士業人材の仕事に対するモチベーションが5.9点、満足度の理由を浮き彫りにしました。

MS-Japanの調査によると、夫婦の会話量が円満度に大きな影響を与えることが明らかに。特に、残業が夫婦関係に及ぼす影響が見逃せません。

MS-Japanが発表した『簿記の転職市場レポート2024』によると、簿記資格保有者の平均年収は537万円。級によって年収に差があり、1級と3級では70万円もの開きがあることが判明。業界別の年収事情も詳しく解説。

株式会社MS-Japanが運営する「MS Jobs」に、業務委託・フリーランス向けのマッチング機能が追加されました。独立した士業やハイスキル人材のマッチングを促進し、企業の採用課題解決に貢献します。多様な働き方ニーズに対応する画期的なサービス拡充です。

株式会社MS-Japanが発表した「会計士の転職市場レポート2024」によると、会計士必須求人の平均想定年収は884万円で、コンサルティングファームが最も高い936万円となっています。業界別の詳細やリモートワークの状況なども詳しく解説します。

MS-Japanが発表した2024年版行政書士の雇用実態レポートでは、平均年収586万円、特に45歳以上が691万円と明らかに。約80%が一般企業に勤めています。

MS-Japanの調査によると、弁護士の想定年収は平均842万円で、リモートワーク可能な求人が7割を超える結果となりました。

株式会社MS-Japanが主催するオンラインイベント「第16回ManegyランスタWEEK -2024 Autumn-」の概要や特別セッションについて解説します。最新の業務ノウハウを学ぶ絶好の機会です。

MS-Japanが発表した「ミドルの雇用実態レポート2024」では、30・40代の平均年収や転職希望について詳述。リモート希望が増加中。

MS-Japanが公開したレポートによると、ビジネス実務法務検定保有者の平均年収は663万円、45歳以上では830万円とのこと。雇用の実態も明らかに。

MS-Japanが発行する「Best Professional Firm 2024」は、会計業界の人材力に迫る貴重な一冊です。36社のインタビューを通じて、採用や育成の最新情報にアクセスできます。

MS-Japan運営の『ManegyランスタWEEK-2024 Autumn-』が11月に開催！経理・人事・法務などのトレンドを学び、今注目のオンラインイベントに参加しよう。

MS-Japanが実施した調査によれば、10人に1人がキャリアブレイクを経験。特に人事職の過去の傾向や将来の希望が明らかに！

MS-Japanが実施した調査によると、約4割の管理職が部下のメンタル不調を経験しており、その原因は職場の人間関係が大きいとされています。

MS-Japanが実施した有給休暇に関する調査から、消化率や取得理由、罪悪感などの実態が明らかに。特に62％が有給中に会社の連絡を確認していることが注目される。

MS-Japanが主催する「Best Professional Firm 2024」受賞ファーム交流会が盛況のうちに開催されました。業界の成長性や未来への展望が語られる場となりました。

MS-Japanが行った社労士の求人調査により、一般企業からの求人数が多いことや年収変動、リモートワークの状況が明らかになりました。

MS-Japanの調査により、副業の開始理由が生活費にとどまらず、多様な背景が浮き彫りに。副業の現状を探ります。

MS-Japanが実施した社内の不正発見に関する調査の結果が発表されました。半数以上が通報窓口を設置している中、実際に不正を発見した社員も多く、報告後の不当な扱いが問題となっています。

MS-Japanが実施した『老後の貯蓄・仕事に関する実態調査』では、約9割が1,000万円以上の貯蓄が必要と回答。各年代の貯蓄状況も明らかに。

MS-Japanの実施した調査では、親の介護経験がある人は21.6%に上り、93.5%が介護への不安を抱えていることが明らかに。介護の実情と働き方の影響を探ります。

株式会社MS-Japanが発表した「シニアの雇用実態レポート2024」によると、シニアの平均年収は800万円。年収のピークは60代前半に訪れる。

シニア向けの求人市場に関する最新レポートでは、平均年収が733万円と報告されています。マネジメント業務が多く、経理職の需要も高まっています。

管理部門・士業向けのMS-Japanの調査によると、多くの人が自宅と職場で防災対策を十分に行えていないことが明らかに。今後の準備が重要。

MS-Japanが発表した『社労士の雇用実態2024』によると、平均年収は489万円で業種間に大きな年収差があることが分かりました。

「第15回 ManegyランスタWEEK -2024 Summer-」が2024年8月22日からオンラインで開催。参加費無料で最新の業務ノウハウを学ぶチャンスです。

MS-Japanの調査によると、7割以上の人々が夏休みに子育てと仕事の両立が難しいと感じています。この負担を軽減するための支援策についても詳しく解説します。

株式会社MS-Japan主催の『第15回ManegyランスタWEEK』が2024年8月にオンラインで開催。経理や人事に役立つ情報が満載です。

MS-Japanが最新の調査結果を発表。2024年における税理士と科目合格者の雇用実態や年収差について詳しく解説します。

MS-Japanが行った2024年夏季休暇に関する調査結果が発表。管理部門社員の休暇取得傾向や過ごし方を分析し、今年の特徴を浮き彫りにしました。

MS-Japanが発表した最新の転職希望者レポートから、経理・人事・法務分野の採用傾向を解説。貴重な情報満載です！

MS-Japanが実施した2024年夏のボーナスに関する調査結果を発表。支給額への納得度は低く、多くの人が不満を抱える現状が明らかに。

MS-Japanが発表した「定額減税」調査結果から、手取りの期待薄や制度運用の負担についての実態が浮き彫りに。運用方法改良の必要性も示されています。

人手不足が深刻化する中、経理組織は効率化が必須。本イベントでは、EY JapanとSansanが、経理の現状や未来、業務効率化のヒントを語る。最新の経理情報を手に入れ、組織を進化させよう！

コスト削減と働き方改革をテーマに、企業の継続的な成長を支援するウェビナーが開催されます。各業界の専門家による実践的な戦略や手法が学べます。さらに、イベント参加者限定でAmazonギフトカードがもらえるチャンスも！