株式会社ＮＥＷＯＮＥの会社情報・ニュース・クチコミ・評判

株式会社NEWONEの葛西健一郎氏が、2025年5月16日にSchooに生放送出演。マネジメントの役割やチーム作りの重要性について解説します。

株式会社NEWONEが新人育成の質を向上させるためのOJTトレーナー選定チェックシートを無償で公開しました。職場の育成環境を整える新たな支援ツールです。

Cocolaboが2025年7月までの主要なアップデート計画を公開。チームマネジメントの効率化とエンゲージメント向上を目指します。

株式会社NEWONEは、社会をより良くするために「教育」や「働き方」をテーマとした寄付制度『Plus One』の第四回を行いました。寄付先には二つの団体が選ばれました。

新入社員と上司の認識ギャップを解消するための最新レポートを解析。職場定着と早期活躍へ導く施策とは？

株式会社NEWONEの調査によると、94.2％の新卒社員が退職代行を知っており、25％が利用を考慮。内定者の特徴を探ります。

NEWONEが2025年度新入社員の特徴を探るセミナーを開催。育成方法の見直しが求められる今こそ、参加を！

2025年入社の新卒の内定承諾実態を探る調査結果を紹介。早期選考を通じた成功の秘訣を解説し、採用戦略に役立つ情報を提供します。

元カゴメの有沢正人氏が株式会社NEWONEに顧問として加わり、人的資本経営の強化を図る。エンゲージメント向上を目指す講演会も開催。

株式会社NEWONEが実施した2025年新卒入社者の意識調査から、推せる職場に求められる要素とその魅力について詳しく解説します。

株式会社NEWONEが開催するオンラインセミナーで、限られた時間での対話を効率的に行う方法を学ぼう。AIとクラウド技術を活用した新しい研修スタイルを提案します。

株式会社NEWONEは2025年3月に港区虎ノ門に新オフィスへ移転。社員の働きやすさ向上を目指し、エンゲージメントを重視した環境を整えています。

新たなツール「職場のオバケ探し」を基に、株式会社NEWONEが不文律を探る調査を実施しました。2030年に向けた職場改善のヒントに！

2025年3月5日に開催されるオンラインセミナーで法政大学の田中教授が人材枯渇時代のHR戦略を解説。エンゲージメント向上や職場のマネジメントについての洞察が得られます。

2025年度の新人研修に向けて、9,200名を超える受講者を誇る「Accelaシミュレーション研修」。主体的な成長を促す独自プログラムに迫ります。

株式会社NEWONEは、2025年版の「働きがいのある会社」ランキングで4年連続の選出を果たしました。エンゲージメント向上に取り組む企業の姿勢に迫ります。

2月18日開催のオンラインセミナーでは、エンゲージメント向上施策を通じて企業価値を高める方法を解説します。人材を惹きつける組織づくりのヒントが満載です。

エンゲージメントを高めるチームビルディングプラットフォーム「Cocolabo」がサイトをリニューアル！新しいプランで職場環境を進化させましょう。

株式会社NEWONEが「推せる職場アクション宣言」の募集を開始。魅力的な職場づくりを目指し、企業の取り組みを後押しします。

株式会社NEWONEが提供する「推せる職場ゲーム」のオンライン版が登場。手軽に職場改革を体験し、エンゲージメント向上を促進する新しい取り組みをご紹介。

株式会社NEWONEが提供する中途社員向けオンボーディング支援「PANAI career」が無料の資料を公開。組織開発と人材育成のための8つのゴールとポイントとは。

株式会社NEWONEが開催した「推せる職場ゲーム」体験会の詳細をレポート。参加者の感想や今後の展望を紹介します。

2024年12月16日に慶應義塾大学の島津明人教授を迎え、エンゲージメント向上に関する無料オンラインセミナーを開催します。

株式会社NEWONEが、4年連続で『働きがい認定企業』に選ばれました。エンゲージメント向上の取り組みを紹介します。

株式会社NEWONEが2500人以上のデータを基に「はたらく価値観診断」を発表しました。年代や職種ごとの働き方や意向を分析した結果をレポート。

NEWONEが主催する無料オンラインセミナーで、立教大学中原淳教授が若手社員の主体性向上について講演。主体性がない原因や、効果的な育成・研修設計について解説します。25年度以降の研修・育成設計担当者必見の内容です。

新入社員の採用・育成に課題を感じている企業必見！株式会社NEWONEが提供する「PANAI entry」は、新入社員の定着と活躍を促す12個の育成ポイントを体系化。リアリティ・ショック対策やオンボーディング設計のノウハウも公開。

NEWONEが発表した4年間の調査レポートでは、社員の働き方と意向を分析。特に若年層の成長志向に注目した結果が示されています。

株式会社NEWONEの取り組みで決定した10月度の「推せる職場」キャンペーン月間賞の受賞者を紹介。職場環境の取り組みの成果を称えます。

トヨタ自動車、Google、リクルートが推せる職場に選ばれた理由と、働きがいや働きやすさに迫る！

株式会社NEWONEが新たに提供する『PANAI Career』は、中途採用者の定着と活躍を支援するオンボーディングサーベイツールです。無料トライアルも実施中。

11月5日(火)に開催される無料オンラインセミナーでは、SNSを使った魅力的な職場の伝え方について学べます。人材不足の時代に求められる戦略を探求しましょう。

オンラインセミナーで中途入社者のオンボーディングに必要な要素を学ぶ。専門家の知見を活かした職場環境づくりを目指そう。

株式会社NEWONEの調査によれば、働きがいを感じる「推せる職場」が増えたことで、年間2.75兆円の経済損失を削減できる可能性が浮き彫りに。職場環境改善の重要性が再認識されています。

関西地域での働きがいと人間関係構築の重要性について、最新調査を元に解説します。特に関東との違いにも注目。

2024年10月10日、大手コンサルファームのリーダー経験者がオンラインで人事リーダーに求められるスキルを語ります。

株式会社NEWONEが無料提供開始した「職場のオバケ探し」。職場の課題解決を可愛いオバケでサポートし、チームの絆を深めるツール。

株式会社NEWONEが主催する体験イベント「推せる職場ゲーム」の実施報告。参加者が職場環境改善のアイデアを模索し、多様なアプローチを体感しました。

株式会社NEWONEが実施する「推せる職場」キャンペーンの8月度月間賞受賞者が発表され、3社の取り組みが評価されました。

NEWONEが開発した「推せる職場ゲーム」はエンゲージメントを高める職場づくりを体感するシミュレーションゲーム。体験会も開催。参加して革新的な職場改革の一助となりましょう！

株式会社NEWONEが行った調査結果を基に、働きがいと働きやすさを向上させる要因をランキング形式で発表します。職場改革の参考にどうぞ。

戦略人事向けコミュニティ『HR Plus』が、登録会員数1000人を突破。人事の学びの環境を提供する新たなプラットフォームの成長を追う。

NEWONE社は、組織のエンゲージメント向上を目的としたコンサルティングサービスをwevoxと連携して開始します。企業の成長をサポートする新しい試みです。

NEWONEが提供する新たな研修プログラムは、当事者意識を育むブーメラン手法を導入し、若手社員の成長をサポートします。