| 資格の種類 | 資格等級 | 営業品目 |
|---|---|---|
| 役務の提供等 | B | 調査・研究,情報処理,ソフトウェア開発,その他 |
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株式会社ペイロールとQUICKが共同開発した新賃金指標「QPI」が2025年10月度のデータを公表。手取り改善の兆しや、物価上昇に対する給与の動向が注視されています。
株式会社ペイロールが実施した社内AIハッカソン「PAYROLL AIマスターズ HACKATHON 2025」の成功を受けて、今後のAI戦略に迫ります。
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ペイロールとSAPジャパンの協業により、効率的な給与計算業務が実現。「HR BPaaS」と「SAP SuccessFactors®」の連携が人事業務を革新します。
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ペイロールが主催する無料セミナーで、人的資本経営の重要性とHRテクノロジーの活用法を学べる絶好の機会です。
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株式会社ペイロールが提供するHR BPaaSとカオナビのタレントマネジメントシステムがAPI連携を開始。この連携により、データのシームレスなやり取りが可能となり、企業の業務効率が大幅に向上します。
ペイロールがQueryPieと技術提携を結び、AIを活用した給与計算ソリューションを強化します。セキュリティ技術とデータガバナンスの向上で、安全なサービスを提供。
ペイロールとカオナビがAPI連携を開始し、人事業務の効率化を目指します。2025年までに具体的な成果を出す予定です。
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ペイロールとSmartHRがAPI連携を実現。人事業務の効率化を図り、従業員の利便性向上を目指す協業の詳細を紹介します。
多数の企業がマイナンバー制度に対して懸念を抱いていることが調査で明らかになりました。業務負担や情報漏えいリスクが主な課題です。
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ペイロールがタイ・バンコクでのHR Tech視察を通じて得た知見や経験について報告します。海外の働き方やトレンドを学び、業務にどう生かすか考えます。