パーソルホールディングス株式会社の会社情報・ニュース・クチコミ・評判

パーソルホールディングスが2025年4月にAI・DX本部を設立。技術革新により業務変革を目指すそのビジョンを解説します。

パーソルホールディングスが2025年度の新入社員入社式を開催しました。約2,000名が参加し、グループビジョンを考える機会を提供しました。

パーソルホールディングスは、「＃これ誰にお礼言ったらいいですか」が第12回JAAA若手大賞で優秀賞を受賞したことを発表しました。この取組の背景と意義を紐解きます。

パーソルグループがLGBTQ+当事者向けの新しい支援制度を導入。性的マイノリティが快適に働ける環境を整備し、人権の尊重を掲げる活動を進めています。

パーソルホールディングスが、キャリアオーナーシップをテーマにした新しい組織運営の在り方を模索する白書作成に協力。これにより企業と働く個人の関係性を深めていく。

パーソルとlotsfulの共同調査が明らかにする、ITデジタル領域におけるフリーランスや副業人材の受け入れ実態について解説します。

パーソルホールディングスが、2025年度のパシフィック・リーグ公式戦タイトルパートナー契約を更新。この取り組みの背景や今後の役割に迫ります。

パーソルホールディングスが、寄付月間2024企画特別賞で企業賞を受賞しました。笑顔測定器を使ったユニークな取り組みが評価されました。

心理的安全性の実態調査が示す、環境と職場の関係。心理的安全性が高い職場の特徴とその促進要因について詳しく解説します。

新社会人の不安を軽減するイベント「新社会人応援フェス」が開催！南海キャンディーズをMCに、豪華ゲストが参加し、特別講義を行います。

パーソルグループが新社会人を応援するプロジェクトに50社が賛同。新宿ではイベントを開催し、笑顔を届けます。期待が高まっています！

パーソルグループ7社が「健康経営優良法人2025」に認定。各社の取り組みやビジョンを通じて、従業員の健康と働きやすい環境の重要性が再認識されています。

パーソルホールディングスが日経統合報告書アワードで優秀賞を受賞しました。報告書の取り組みと今後の展望についてご紹介します。

パーソルホールディングスが女性IT人材向けのキャリアイベントを開催。管理職やスペシャリストのリアルな経験を共有し、新たなキャリア選択のヒントとなる機会を提供します。

パーソルホールディングスが「認定特定非営利活動法人カタリバ」に寄付。笑顔測定器を活用した新たな「はたらくWell-being Donation」とは。

IT人材の半数以上が副業を経験し、転職の意向も高まる中、今後の働き方の変化について迫ります。

パーソルホールディングスがJAPAN HR DX AWARDS 2024で特別賞を受賞。その取り組みや生成AI活用の環境づくりに迫る記事です。

パーソルが実施した「女性IT人材の就業に関する調査」の結果を元に、女性のIT業界での活躍と課題について考察します。スキル向上のための支援と職場環境の改善が求められています。

パーソルホールディングスが新たな執行体制を発表しました。新メンバーを迎え、企業ビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。

新社会人の84.5％が選択の正当性に悩む中、パーソルが新社会人応援プロジェクトを実施。安心して yeni スタートを切るサポートを行います。

パーソルホールディングスがインドのVahanへ出資を決定し、AIを活用して雇用者と人材紹介企業を繋ぐ。雇用機会の拡大に貢献する新たな一歩が始まる。

パーソルホールディングスが実施した残業時間削減プロジェクト「YOHAKU」の結果を発表。参加者の意識変容や効果について詳しく解説します。

パーソルホールディングスがスポーツ庁から5年連続でブロンズ認定を受け、社員の健康促進に注力する取り組みを紹介します。

パーソルホールディングスが、愛知県名古屋市のオープンイノベーション施設「STATION Ai」に参加します。地域課題解決と新しいビジネスモデルの創出を目指す取り組みが始まります。

パーソルホールディングス株式会社が一般社団法人 日本取締役協会のコーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤーで特別賞に輝きました。

「PERSOL MIRAIZ」と『WIRED』日本版が手を組み、マーケティングのオンライン学習コンテンツ「The Future Formula」を発表。無料で最新のスキルを習得しよう。

パーソルホールディングスが女性リーダー育成のために新たにクロスカンパニーメンタリングプログラムを提供開始します。多様な企業が協力して推進するこのプログラムの詳細に迫ります。

パーソルホールディングスが発行した「パーソルグループ人的資本レポート2025」について、人的資本戦略の重要性や取り組みを詳しく解説します。

『はたらくWell-being AWARDS 2025』では、働くことの喜びを再確認し、自らの幸せを実現した受賞者たちの感動的なメッセージが披露されました。

パーソルホールディングスが武蔵野大学と共催するイベントでは、ウェルビーイングの現状を国内外の視点から深掘りします。参加無料!

パーソルホールディングス主催の「はたらくWell-being AWARDS 2025」で受賞者15名とその活動が発表されました。社会への貢献を称えます。

パーソルホールディングスが「サイバーインデックス企業調査」で2年連続星一つを獲得。優れたサイバーセキュリティへの取り組みを評価されました。

パーソルが日本経済新聞社主催の「ジェンダーギャップ会議」に登壇し、DEI推進の重要性と今後のビジョンを語りました。

パーソルホールディングスが主催する「はたらくWell-being AWARDS 2025」が1月23日に開催。働くこと通过で幸せを感じる人々を表彰し、社会にポジティブな影響を与えることを目指します。

パーソルホールディングスが2024年度のIT賞（マネジメント領域）を受賞。デジタルトランスフォーメーションを中心に企業文化を変革する取り組みが評価されました。

パーソルホールディングスが12月の寄付月間に「はたらくWell-being Donation」を実施。笑顔測定器設置で寄付ポイントを集め、教育NPOへ寄付します。

パーソルホールディングスとWell-being for Planet Earthが共同実施した調査が、DST EVIDENCE AWARDS 2024で評価され、優秀賞を受賞。調査の目的や結果に迫ります。

パーソルグループは女性管理職比率を26.8％に引き上げ、過去最高を記録しました。多様性を重視した取り組みが評価されています。

パーソルホールディングスが2024年12月12日に特別オンラインイベントを開催。プロジェクトマネジメントのポイントを学びましょう。

感謝の気持ちを見える形で表現する独自の展示会「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」が原宿に登場。約600人のエピソードを紹介！

パーソルホールディングスが実施した『はたらいて、笑おう。』に関するグローバル調査の結果を詳細に解説します。特に日本の低落傾向に注目し、その意義について考察します。

「はたらいて、笑おう。」をテーマに、パーソルホールディングスとオカムラが共催する無料ワークショップ。参加者の働き方や目標設定を深めることを目的としています。

パーソルホールディングスが発表した「ジェンダーダイバーシティレポート」第2号の内容を紹介します。男性育児休暇の現状や今後の展望がテーマに。

パーソルが11月19日の国際男性デーに合わせ、男性育休をテーマにした育児サミット2024を実施。企業対抗クイズやパネルディスカッションを通して、育休取得の重要性と環境整備について議論しました。

パーソルグループ4社が、LGBTQ+に関する取り組み指標「PRIDE指標2024」において、ゴールドとシルバーを受賞しました。それぞれの取り組みや、パーソルグループのLGBTQ+への姿勢、PRIDE指標について詳しく解説します。

パーソルグループは、国内グループ社員1万8,000人以上が生成AIを活用し、業務効率化を進めている。転職サービス「doda」では、職務経歴書作成時間の短縮や面接に進む転職希望者の増加に貢献。コンタクトセンターサービスでは、研修用シナリオ作成時間の短縮を実現している。

人材サービス大手のパーソルホールディングスが、ESG投資の評価指標であるMSCI ESGレーティングで最高評価の「AAA」を獲得しました。人的資本やガバナンス、プライバシーデータセキュリティへの取り組みが高く評価された結果です。同社は、今後も多様なステークホルダーと連携し、社会課題の解決に積極的に取り組んでいく方針です。

パーソルホールディングスの「#これ誰にお礼言ったらいいですか」広告が、第73回日経広告賞「コンサルティング・HR・教育部門」で最優秀賞を受賞。誰かの仕事への感謝を集め、讃え、届けることで“はたらくWell-being”の実感向上につなげる取り組みが評価されました。

パーソルホールディングス株式会社が実施した「#これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクトが、ACC TOKYO CREATIVITY AWARDSのブランデッド・コミュニケーション部門でシルバー賞を受賞しました。本プロジェクトは、世の中にあふれる誰かの仕事に対する感謝を集め、讃え、届けることで、はたらくWell-beingの実感向上につなげる取り組みです。

「パ・リーグ スポーツ転職フェア2024 冬 by doda」が12月5日（木）～6日（金）にオンライン開催されます。パ・リーグ6球団やスポーツ関連企業が出展し、転職希望者向けのイベントです。スポーツ業界への転職を検討されている方は必見です。

パーソルホールディングスがIT人材向けに生成AI導入の成功事例を紹介するオンラインイベントを開催。参加者は新たな知見を得られるチャンスです。

パーソルホールディングスが主催する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」が原宿で開催。感謝エピソード約600点を集め、働く人々の努力を称賛します。

パーソルホールディングスが、厚生労働省の輝くテレワーク賞で初めて特別奨励賞を受賞しました。その取り組みと成果を紹介します。

パーソルホールディングスが実施した調査により、副業経験者の「はたらくWell-being」がいかに高いかが明らかに。今後のキャリア形成の課題も浮き彫りに。

パーソルホールディングスが全国の学生に向けてテクノロジー職のキャリア形成を支援するプログラムを2024年12月に開催する。

2024 パーソル クライマックスシリーズ パに向けて、ファンからの投票で選ばれる「パーソル賞」の詳細や参加方法を紹介します。

パーソルのリスキリングサービスPERSOL MIRAIZで久保裕丈氏が講師を務めるマーケティング講座が開催されます。参加無料。

パーソルミライズがジャパンわんこフェスタ2024に関連したSNSマーケティング講座を開催。実践的なイベント企画術を学べます。

パーソルファシリティマネジメントが麻布台ヒルズの新オフィスを紹介する特別なツアーを開催。新しい働き方を近くで体験できます。

パーソルグループは新たに「はたらくWell-being共創サイクル」を発表し、2030年までに100万人の働く機会を創出することを目指します。

パーソルホールディングスが奈良国立大学機構と協力し、地方創生をテーマにした社員研修を実施。地域との連携を深め、次世代の人材育成を図るプロジェクトが始動。

パーソルネクステージが仙台に新たな就労支援オフィスを開設。障害者のテレワーク支援が本格化し、地域貢献を目指す！

パーソルホールディングスが導入したテクノロジー人材専用の人事制度が効果を上げ、エンゲージメント指標が上昇。柔軟な働き方も実現。

スタジオパーソルが新たに始めるドキュメンタリー番組の第1弾として、お笑いタレント森田哲矢さんに密着。仕事を通じた価値観を深掘りします。

パーソルホールディングスが全社員対象にテクノロジースキルを向上させる新講座「TECH UP CAMPUS」を2024年10月に開講。プログラムの内容や目的について詳しく解説。

パーソルホールディングスがZEN大学との連携を発表し、次世代向けのキャリア教育プログラムを提供します。これにより学生たちのWell-beingに関する理解が深まります。

パーソルホールディングスが東京・御岳山で感謝を集めるカフェをオープン。行き場のない感謝を届ける特別な期間限定イベント。

パーソルが開催した独自イベント「イクジアスロン大会」。育児をスポーツとして捉え、楽しさと共に交流を促進しました。

障害者のためのテレワーク支援を行うパーソルネクステージが、札幌に新オフィスをオープン。就業機会が広がる取り組みを紹介。

パーソルホールディングスが女性のエンパワーメント原則に署名し、女性活躍推進を加速する取り組みについて紹介します。

参加者が自身の「はたらくWell-being」を見つけることを目的としたワークショップが開催されます。キャリアに不安を感じる方に最適な機会です。

パーソルグループがBPO事業の再編を行い、新たに「パーソルビジネスプロセスデザイン」を設立。成長戦略と社会課題解決を目指す。

パーソルホールディングスが第9回HRテクノロジー大賞で人的資本経営部門の優秀賞を獲得。キャリア支援プラットフォームが評価される。

パーソルホールディングスがログラスのシリーズBラウンドに出資。経営管理のニーズ増加に応じ、革新的なデータ活用を支援します。

パーソルホールディングス株式会社が第6回「プラチナキャリア・アワード」で初めて優秀賞を受賞しました。企業の働き方に関わる取り組みが評価されました。

パーソルホールディングスとさとのば大学が共同で、社員向けの越境ツアー型研修を開始。地域を旅しながらの職業観の形成が期待されています。

パーソルホールディングスが提供するリスキリングサービス「PERSOL MIRAIZ」が、サイバーエージェントの備前氏、思考合同会社の大前氏を講師に招き、兵庫県の6旅館を題材にした実践型デジタルマーケティング講座を開催。約2カ月間のプログラムで、Web広告運用を学び、実際の成果に繋げることができる。

パーソルホールディングスは、テクノロジー職を目指す学生のキャリア形成を支援する「デジタルイノベーター創出プログラム」を開始。仙台市と北九州市で、ビジネススキル習得と地域課題解決をテーマにした実践的なプログラムを実施します。

ベネッセi-キャリアが運営する「DODA新卒エージェント」が、2017年卒業予定の学生向けに就職支援サービスを開始。セミナーやWEBコンテンツの拡充、大学との連携強化で、学生の最適な就職活動をサポートします。

テンプホールディングスはHR Techを革新する米国のhiQ Labsに出資を決定。データ予測技術による人事の課題解決に向けた取り組みを紹介します。

テンプグループが設立した「Temp Innovation Fund」は、人材業界の新戦略として注目されています。国内外のスタートアップ企業への投資を通じて、革新と成長を促進します。