パーソルホールディングス株式会社の会社情報・ニュース・クチコミ・評判

パーソルホールディングスが2025年度IT賞を受賞。テクノロジーを活かし、顧客体験と従業員体験の向上に寄与した業務改革の成果を紹介します。

パーソルホールディングスが寄付月間に「はたらくWell-being Donation」を実施。笑顔測定器を設置し、寄付活動を通じて社会貢献を目指します。

パーソルホールディングスは、女性管理職比率を28.3％に引き上げ、2030年までの目標37％に向けた取り組みを発表。多様な働き方を支援する施策にも注目が集まる。

パーソルホールディングスが世界143カ国対象で実施した「はたらいて、笑おう。」の調査結果を発表。個人の仕事の満足度が向上していることが分かりました。

パーソルホールディングスが主催する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展2025」が11月20日から原宿で開催。名もなき仕事へのお礼を募り、感謝を体験する特別な展示空間に注目です。

パーソルホールディングスが主催するオンラインセミナー『PERSOL CONFERENCE 2025』が、AI時代の人と組織のアップデートについて解説します。参加は無料です。

パーソルホールディングスが開催したDEIに関するイベントに執行役員が登壇し、ダイバーシティの重要性を強調。新たな未来を見据えた取り組みを探ります。

パーソルグループがLGBTQ+に関する取り組みで高評価を受け、ゴールド・シルバー・ブロンズを獲得。多様性を尊重する社会を目指しています。

パーソルホールディングスが日本セキュリティ大賞2025で奨励賞を受賞。新たなセキュリティ体制の改革が評価されました。

パーソルが実施した越境型共育研修「Connect」の最新成果を発表しました。参加者の成長とその意義について詳しく解説します。

「#これ誰にお礼言ったらいいですか展2025」では、SNSで話題の名もなき名仕事に感謝の意を表します。原宿で特別な体験をお楽しみください。

福井県とパーソルが共催する経営セミナーが開催されます。ウェルビーイングの重要性や新しい経営手法に焦点を当てています。

パーソルグループが文化的多様性指数「Cultural Diversity Index」の認証を2年連続で取得。多様な人材が活躍できる職場環境を目指しています。

パーソルホールディングスが女性管理職比率の向上を目指し、AIを活用した目標設定支援を導入し、研修を強化します。

パーソルホールディングス主導の新しいメンタリングプログラムが始動。女性のリーダーシップ向上を支援する取り組みに注目です。

パーソルホールディングスが、レーザー核融合技術を開発するEX-Fusionに出資。エネルギー危機解決へ向けた新たな挑戦が始まる。

2025年度のクライマックスシリーズで実施されるパーソル賞投票キャンペーンの詳細を紹介。ファンが選ぶ“パない”はたらきをした選手達を応援しよう！

パーソルホールディングスが北海道のクライマックスシリーズで、来場者の笑顔を元に寄付を行う新たな取り組みを発表しました。

パーソルホールディングスがよるSWGs宣言を発表し、ウェルビーイングの実現に向けた新たな目標を示しました。2030年を見据えた取り組みが始まります。

パーソルホールディングスがフランスのAI人材派遣会社Gojob SASの株式を取得し、テクノロジーの進化を促す動きが話題に。新たな時代の人材サービスを創造します。

パーソルホールディングスが男性育休推進部の新たな取り組みとして「育児パパめしレシピブック」を公開。栄養満点の家庭メニューを紹介し、育児参加をサポート。

パーソルグループの新たな統合報告書2025が発表され、企業価値向上に向けた具体的な道筋が示されました。人々の成長と社会貢献を目指すこの動きに迫ります。

パーソルホールディングスは、2025年にDX担当者向けの特別オンラインイベントを開催。変革を起こす力を磨く学びを提供します。

パーソルホールディングスが米国調査会社Gallup社を招き、トークイベント「世界トップの知見が導く“はたらくWell-being”の時代」を開催。労働観やWell-beingの重要性を探る内容。参加受付中。

パーソルホールディングスは2025年9月26日、AI活用による業務変革をテーマにした特別オンラインイベントを開催します。未来の業務構造設計を学びましょう。

パーソルホールディングスは、理念の浸透を目的としたコンテンツが社内報アワード2025でゴールド賞を受賞。企画の背景や意義について詳しく探ります。

パーソルホールディングスが社内版GPTに新機能「CHASSU CRE8」を導入。AIエージェントの開発が容易になり、社員の業務効率化が進む。

佐渡島庸平氏と小林祐児氏が対談し、大人の学びについての悩みを語ります。参加無料で学びのヒントを得るチャンス！

パーソルホールディングスが「男性育休推進部」による料理イベント「育児パパめし」を開催。参加者たちの奮闘と成果をお届けします。

パーソルホールディングスが新作ブランドムービーを公開。働くことの意義を描いた物語に、多くの共感が寄せられています。

パーソルホールディングスとZEN大学が共催した事業プランコンテストで、最優秀賞を受賞した学生の創造的なアイデアをご紹介。現代の働き方に関する新たな視点が見えてきました。

パーソルグループが国際的な障害者インクルージョン推進イニシアティブ「Valuable 500」に加盟し、新たな取り組みを発表しました。

パーソルが立教大学経営学部と協力して優秀な学生チームを選出。新たなサービス提案を通じて、働く幸せを追求します。

パーソルホールディングスが笑顔を測定し、そのポイントをシブヤ大学に寄付。社会に笑顔を広げる取り組みが話題に。

パーソルホールディングスが発行した「ジェンダーダイバーシティレポート」第3号では、グループの取り組みを社員に伝える内容が満載です。

パーソルホールディングスがIR DAY 2025を開催し、AI・DXを軸とした企業の取り組みを発表しました。資料はウェブサイトで公開中です。

パーソルホールディングスが小中学校向け「はたらく」ワークショップを実施し、1,000回を達成。成果と今後の展望を探ります。

パーソルホールディングスが発表した2024年度のキャリアオーナーシップ支援施策の実績。多様な施策を通じて社員の成長を促進！

パーソルホールディングスとnoteが共催する投稿コンテスト「#これ誰にお礼言ったらいいですか」が始まります。作品は自由！あなたの感謝を形にしてみませんか？

パーソルホールディングスがFTSE4GoodおよびFTSE Blossom Japan Indexに選定。ESGに配慮した企業としての評価が高まる中、その取り組みに迫ります。

パーソルホールディングスが契約業務クラウドサービスHubbleに出資し、業務効率化を推進します。法務業務のDX化で「はたらいて、笑おう。」に貢献。

パーソルホールディングス株式会社と株式会社Melonが、両社の専門性を活かし新たな「はたらくWell-being」を推進するパートナーシップを結成。2025年7月から始動。ビジョン実現へ貢献します。

パーソルグループが、全社員のAI活用を促進するための基本方針を策定し、社会に貢献する姿勢を打ち出しました。

パーソルとコロワイドが共同で、社員食堂の再生に向けた取り組みを発表。」「はたらいて、笑おう。」をテーマにした新たな社食のスタイルに注目！

パーソルグループは、東京プライド2025にシルバースポンサーとして参加し、多様な「はたらく」楽しさを発信した取り組みを紹介します。

パーソルホールディングスが協賛する「Women Developers Summit 2025」について、女性IT人材の活躍を促進する取り組みを紹介します。

パーソルミライズが仲間と共にキャリアを考える「MIRAIZ Hub」を開始。楽しいワークショップやセミナーも充実し、成長の機会が広がる！

パ・リーグの魅力的なスポーツビジネスに触れる転職フェアが2025年7月にオンライン開催決定！新たなキャリアの可能性を広げてみませんか。

パーソルグループが「Pride Action30」に賛同し、LGBTQ+を含むマイノリティの方々が働きやすい環境づくりに取り組む様子をお伝えします。

パーソルグループが発表した2024年度の実績では、女性管理職比率27.6％、男性育休取得率84.3％と過去最高を記録。DEI推進を通じた革新的な取り組みが評価されています。

パーソルホールディングスが開講したテクノロジーアップスキリング講座「TECH UP CAMPUS」。300名以上が受講し、スキル向上に貢献しました。

パーソルホールディングスは業務DXロボットを開発するｕｇｏへ出資し、新しい労働力活用の解決策を模索中。人との共生を目指す同社の取り組みをご紹介します。

パーソルグループが日経クロスウーマン2025年版で共働き子育てしやすい企業ランキング3位に選出されました！評価された仕組みや支援体制をご紹介します。

パーソルグループが「Tokyo Pride 2025」に協賛し、多様性を重んじたアクティビティを展開。新たな挑戦のかたちを紹介します。

パーソルが、福祉事業者を支える「はぐくみ基金」へ出資を決定。経済格差を緩和し、より良い働き方を実現する取り組みについて詳報。

パーソルホールディングスが開催されるN高グループの文化祭で「はたらくWell-being Donation」を実施します。笑顔測定器を通じて集まったポイントが寄付に変わります。

パーソルホールディングスが経済産業省の「DX注目企業2025」に選定され、デジタル人材育成や新たな技術導入に力を入れている様子を深掘りします。

新社会人の不安を解消する『新社会人応援フェス』が開催され、南海キャンディーズら5組が参加。各種講義やパフォーマンスで新社会人にエールを送る。内容盛りだくさんのイベントレポート。

パーソルホールディングスが企業向け生成AIプラットフォームのAuthenticAIに出資。新たなAI活用の可能性を開拓する。技術開発が加速し、ビジネスの効率化に寄与することが期待される。

パーソルホールディングスが主催する「はたらくWell-being AWARDS 2025」のトークセッションが、2025年4月15日に開催されます。多彩な講演者が集まります。

パーソルホールディングスが2025年4月にAI・DX本部を設立。技術革新により業務変革を目指すそのビジョンを解説します。

パーソルホールディングスが2025年度の新入社員入社式を開催しました。約2,000名が参加し、グループビジョンを考える機会を提供しました。

パーソルホールディングスは、「＃これ誰にお礼言ったらいいですか」が第12回JAAA若手大賞で優秀賞を受賞したことを発表しました。この取組の背景と意義を紐解きます。

パーソルグループがLGBTQ+当事者向けの新しい支援制度を導入。性的マイノリティが快適に働ける環境を整備し、人権の尊重を掲げる活動を進めています。

パーソルホールディングスが、キャリアオーナーシップをテーマにした新しい組織運営の在り方を模索する白書作成に協力。これにより企業と働く個人の関係性を深めていく。

パーソルとlotsfulの共同調査が明らかにする、ITデジタル領域におけるフリーランスや副業人材の受け入れ実態について解説します。

パーソルホールディングスが、2025年度のパシフィック・リーグ公式戦タイトルパートナー契約を更新。この取り組みの背景や今後の役割に迫ります。

パーソルホールディングスが、寄付月間2024企画特別賞で企業賞を受賞しました。笑顔測定器を使ったユニークな取り組みが評価されました。

心理的安全性の実態調査が示す、環境と職場の関係。心理的安全性が高い職場の特徴とその促進要因について詳しく解説します。

新社会人の不安を軽減するイベント「新社会人応援フェス」が開催！南海キャンディーズをMCに、豪華ゲストが参加し、特別講義を行います。

パーソルグループが新社会人を応援するプロジェクトに50社が賛同。新宿ではイベントを開催し、笑顔を届けます。期待が高まっています！

パーソルグループ7社が「健康経営優良法人2025」に認定。各社の取り組みやビジョンを通じて、従業員の健康と働きやすい環境の重要性が再認識されています。

パーソルホールディングスが日経統合報告書アワードで優秀賞を受賞しました。報告書の取り組みと今後の展望についてご紹介します。

パーソルホールディングスが女性IT人材向けのキャリアイベントを開催。管理職やスペシャリストのリアルな経験を共有し、新たなキャリア選択のヒントとなる機会を提供します。

パーソルホールディングスが「認定特定非営利活動法人カタリバ」に寄付。笑顔測定器を活用した新たな「はたらくWell-being Donation」とは。

IT人材の半数以上が副業を経験し、転職の意向も高まる中、今後の働き方の変化について迫ります。

パーソルホールディングスがJAPAN HR DX AWARDS 2024で特別賞を受賞。その取り組みや生成AI活用の環境づくりに迫る記事です。

パーソルが実施した「女性IT人材の就業に関する調査」の結果を元に、女性のIT業界での活躍と課題について考察します。スキル向上のための支援と職場環境の改善が求められています。

パーソルホールディングスが新たな執行体制を発表しました。新メンバーを迎え、企業ビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。

新社会人の84.5％が選択の正当性に悩む中、パーソルが新社会人応援プロジェクトを実施。安心して yeni スタートを切るサポートを行います。

パーソルホールディングスがインドのVahanへ出資を決定し、AIを活用して雇用者と人材紹介企業を繋ぐ。雇用機会の拡大に貢献する新たな一歩が始まる。

パーソルホールディングスが実施した残業時間削減プロジェクト「YOHAKU」の結果を発表。参加者の意識変容や効果について詳しく解説します。

パーソルホールディングスがスポーツ庁から5年連続でブロンズ認定を受け、社員の健康促進に注力する取り組みを紹介します。

パーソルホールディングスが、愛知県名古屋市のオープンイノベーション施設「STATION Ai」に参加します。地域課題解決と新しいビジネスモデルの創出を目指す取り組みが始まります。

パーソルホールディングス株式会社が一般社団法人 日本取締役協会のコーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤーで特別賞に輝きました。

「PERSOL MIRAIZ」と『WIRED』日本版が手を組み、マーケティングのオンライン学習コンテンツ「The Future Formula」を発表。無料で最新のスキルを習得しよう。

パーソルホールディングスが女性リーダー育成のために新たにクロスカンパニーメンタリングプログラムを提供開始します。多様な企業が協力して推進するこのプログラムの詳細に迫ります。

パーソルホールディングスが発行した「パーソルグループ人的資本レポート2025」について、人的資本戦略の重要性や取り組みを詳しく解説します。

『はたらくWell-being AWARDS 2025』では、働くことの喜びを再確認し、自らの幸せを実現した受賞者たちの感動的なメッセージが披露されました。

パーソルホールディングスが武蔵野大学と共催するイベントでは、ウェルビーイングの現状を国内外の視点から深掘りします。参加無料!

パーソルホールディングス主催の「はたらくWell-being AWARDS 2025」で受賞者15名とその活動が発表されました。社会への貢献を称えます。

パーソルホールディングスが「サイバーインデックス企業調査」で2年連続星一つを獲得。優れたサイバーセキュリティへの取り組みを評価されました。

パーソルが日本経済新聞社主催の「ジェンダーギャップ会議」に登壇し、DEI推進の重要性と今後のビジョンを語りました。

パーソルホールディングスが主催する「はたらくWell-being AWARDS 2025」が1月23日に開催。働くこと通过で幸せを感じる人々を表彰し、社会にポジティブな影響を与えることを目指します。

パーソルホールディングスが2024年度のIT賞（マネジメント領域）を受賞。デジタルトランスフォーメーションを中心に企業文化を変革する取り組みが評価されました。

パーソルホールディングスが12月の寄付月間に「はたらくWell-being Donation」を実施。笑顔測定器設置で寄付ポイントを集め、教育NPOへ寄付します。

パーソルホールディングスとWell-being for Planet Earthが共同実施した調査が、DST EVIDENCE AWARDS 2024で評価され、優秀賞を受賞。調査の目的や結果に迫ります。

パーソルグループは女性管理職比率を26.8％に引き上げ、過去最高を記録しました。多様性を重視した取り組みが評価されています。

パーソルホールディングスが2024年12月12日に特別オンラインイベントを開催。プロジェクトマネジメントのポイントを学びましょう。

感謝の気持ちを見える形で表現する独自の展示会「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」が原宿に登場。約600人のエピソードを紹介！

パーソルホールディングスが実施した『はたらいて、笑おう。』に関するグローバル調査の結果を詳細に解説します。特に日本の低落傾向に注目し、その意義について考察します。

「はたらいて、笑おう。」をテーマに、パーソルホールディングスとオカムラが共催する無料ワークショップ。参加者の働き方や目標設定を深めることを目的としています。

パーソルホールディングスが発表した「ジェンダーダイバーシティレポート」第2号の内容を紹介します。男性育児休暇の現状や今後の展望がテーマに。

パーソルが11月19日の国際男性デーに合わせ、男性育休をテーマにした育児サミット2024を実施。企業対抗クイズやパネルディスカッションを通して、育休取得の重要性と環境整備について議論しました。

パーソルグループ4社が、LGBTQ+に関する取り組み指標「PRIDE指標2024」において、ゴールドとシルバーを受賞しました。それぞれの取り組みや、パーソルグループのLGBTQ+への姿勢、PRIDE指標について詳しく解説します。

パーソルグループは、国内グループ社員1万8,000人以上が生成AIを活用し、業務効率化を進めている。転職サービス「doda」では、職務経歴書作成時間の短縮や面接に進む転職希望者の増加に貢献。コンタクトセンターサービスでは、研修用シナリオ作成時間の短縮を実現している。

人材サービス大手のパーソルホールディングスが、ESG投資の評価指標であるMSCI ESGレーティングで最高評価の「AAA」を獲得しました。人的資本やガバナンス、プライバシーデータセキュリティへの取り組みが高く評価された結果です。同社は、今後も多様なステークホルダーと連携し、社会課題の解決に積極的に取り組んでいく方針です。

パーソルホールディングスの「#これ誰にお礼言ったらいいですか」広告が、第73回日経広告賞「コンサルティング・HR・教育部門」で最優秀賞を受賞。誰かの仕事への感謝を集め、讃え、届けることで“はたらくWell-being”の実感向上につなげる取り組みが評価されました。

パーソルホールディングス株式会社が実施した「#これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクトが、ACC TOKYO CREATIVITY AWARDSのブランデッド・コミュニケーション部門でシルバー賞を受賞しました。本プロジェクトは、世の中にあふれる誰かの仕事に対する感謝を集め、讃え、届けることで、はたらくWell-beingの実感向上につなげる取り組みです。

「パ・リーグ スポーツ転職フェア2024 冬 by doda」が12月5日（木）～6日（金）にオンライン開催されます。パ・リーグ6球団やスポーツ関連企業が出展し、転職希望者向けのイベントです。スポーツ業界への転職を検討されている方は必見です。

パーソルホールディングスがIT人材向けに生成AI導入の成功事例を紹介するオンラインイベントを開催。参加者は新たな知見を得られるチャンスです。

パーソルホールディングスが主催する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」が原宿で開催。感謝エピソード約600点を集め、働く人々の努力を称賛します。

パーソルホールディングスが、厚生労働省の輝くテレワーク賞で初めて特別奨励賞を受賞しました。その取り組みと成果を紹介します。

パーソルホールディングスが実施した調査により、副業経験者の「はたらくWell-being」がいかに高いかが明らかに。今後のキャリア形成の課題も浮き彫りに。

パーソルホールディングスが全国の学生に向けてテクノロジー職のキャリア形成を支援するプログラムを2024年12月に開催する。

2024 パーソル クライマックスシリーズ パに向けて、ファンからの投票で選ばれる「パーソル賞」の詳細や参加方法を紹介します。

パーソルのリスキリングサービスPERSOL MIRAIZで久保裕丈氏が講師を務めるマーケティング講座が開催されます。参加無料。

パーソルミライズがジャパンわんこフェスタ2024に関連したSNSマーケティング講座を開催。実践的なイベント企画術を学べます。

パーソルファシリティマネジメントが麻布台ヒルズの新オフィスを紹介する特別なツアーを開催。新しい働き方を近くで体験できます。

パーソルグループは新たに「はたらくWell-being共創サイクル」を発表し、2030年までに100万人の働く機会を創出することを目指します。

パーソルホールディングスが奈良国立大学機構と協力し、地方創生をテーマにした社員研修を実施。地域との連携を深め、次世代の人材育成を図るプロジェクトが始動。

パーソルネクステージが仙台に新たな就労支援オフィスを開設。障害者のテレワーク支援が本格化し、地域貢献を目指す！

パーソルホールディングスが導入したテクノロジー人材専用の人事制度が効果を上げ、エンゲージメント指標が上昇。柔軟な働き方も実現。

スタジオパーソルが新たに始めるドキュメンタリー番組の第1弾として、お笑いタレント森田哲矢さんに密着。仕事を通じた価値観を深掘りします。

パーソルホールディングスが全社員対象にテクノロジースキルを向上させる新講座「TECH UP CAMPUS」を2024年10月に開講。プログラムの内容や目的について詳しく解説。

パーソルホールディングスがZEN大学との連携を発表し、次世代向けのキャリア教育プログラムを提供します。これにより学生たちのWell-beingに関する理解が深まります。

パーソルホールディングスが東京・御岳山で感謝を集めるカフェをオープン。行き場のない感謝を届ける特別な期間限定イベント。

パーソルが開催した独自イベント「イクジアスロン大会」。育児をスポーツとして捉え、楽しさと共に交流を促進しました。

障害者のためのテレワーク支援を行うパーソルネクステージが、札幌に新オフィスをオープン。就業機会が広がる取り組みを紹介。

パーソルホールディングスが女性のエンパワーメント原則に署名し、女性活躍推進を加速する取り組みについて紹介します。

参加者が自身の「はたらくWell-being」を見つけることを目的としたワークショップが開催されます。キャリアに不安を感じる方に最適な機会です。

パーソルグループがBPO事業の再編を行い、新たに「パーソルビジネスプロセスデザイン」を設立。成長戦略と社会課題解決を目指す。

パーソルホールディングスが第9回HRテクノロジー大賞で人的資本経営部門の優秀賞を獲得。キャリア支援プラットフォームが評価される。

パーソルホールディングスがログラスのシリーズBラウンドに出資。経営管理のニーズ増加に応じ、革新的なデータ活用を支援します。

パーソルホールディングス株式会社が第6回「プラチナキャリア・アワード」で初めて優秀賞を受賞しました。企業の働き方に関わる取り組みが評価されました。

パーソルホールディングスとさとのば大学が共同で、社員向けの越境ツアー型研修を開始。地域を旅しながらの職業観の形成が期待されています。

パーソルホールディングスが提供するリスキリングサービス「PERSOL MIRAIZ」が、サイバーエージェントの備前氏、思考合同会社の大前氏を講師に招き、兵庫県の6旅館を題材にした実践型デジタルマーケティング講座を開催。約2カ月間のプログラムで、Web広告運用を学び、実際の成果に繋げることができる。

パーソルホールディングスは、テクノロジー職を目指す学生のキャリア形成を支援する「デジタルイノベーター創出プログラム」を開始。仙台市と北九州市で、ビジネススキル習得と地域課題解決をテーマにした実践的なプログラムを実施します。

ベネッセi-キャリアが運営する「DODA新卒エージェント」が、2017年卒業予定の学生向けに就職支援サービスを開始。セミナーやWEBコンテンツの拡充、大学との連携強化で、学生の最適な就職活動をサポートします。

テンプホールディングスはHR Techを革新する米国のhiQ Labsに出資を決定。データ予測技術による人事の課題解決に向けた取り組みを紹介します。

テンプグループが設立した「Temp Innovation Fund」は、人材業界の新戦略として注目されています。国内外のスタートアップ企業への投資を通じて、革新と成長を促進します。