株式会社ツナググループ・ホールディングスの会社情報・ニュース・クチコミ・評判

少子高齢化が進む日本で、2030年には644万人の労働力不足が予測されています。ツナググループが挑む解決策についてご紹介します。

株式会社ツナググループがミャンマー大地震への支援として、救済活動に100万円を寄付しました。今後の支援計画についても注目されます。

新型コロナの影響で多様化した働き方の中、求職者の約70%がオフィス環境を重視することが明らかに。働きやすい職場づくりが今後の採用戦略に不可欠です。

短時間で働くスポットワーカーの求人倍率や賃金の現状を分析。20%近く前年を下回る新規ワーク数に注目が集まる。

2025年1月の有効求人倍率は1.26倍と上昇しましたが、新規求人数は3か月連続で減少。失業率も一定の水準を保っています。

ツナググループが設立した国際人材活躍支援機構が、公益財団法人として認定。日本の労働需給GAPを解消し、外国人採用を推進する。

スポットワークの求人倍率が3.47倍に上昇。平均賃金は1,255円、通常のアルバイトよりも36円高く、短時間勤務の需要が拡大しています。

2024年12月の有効求人倍率は1.25倍で、3か月連続の同水準を維持。新規求人数は前年同月比で減少しています。

株式会社ツナググループが新たにリリースした「Findin for 新卒」。新卒採用市場における集客支援の新たなアプローチを探ります。

スポットワークの求人倍率が過去最高の3.66倍を記録。多様な働き方が広がる中、短時間の仕事が注目を集める理由を探ります。

2024年11月度の有効求人倍率は1.25倍となり、完全失業率も同様に安定しています。一方、新規求人数は前年同月比で減少しており、産業毎の動向がポイントです。

株式会社ツナググループによる調査で、短時間・単発のスポットワーク求人倍率が3.02倍に達したことがわかりました。これにより、働き方の多様性が広がる中、業界の動向を解説します。

2024年10月の有効求人倍率は1.25倍と前月より上昇しました。完全失業率も横ばいで、新規求人数の増加が報告されています。

株式会社ツナググループが主催するオンラインセミナーが2024年12月13日から開催されます。人材確保の戦略を学ぶ絶好の機会です。

短時間・単発のスポットワーカー需給動向を探ります。最新のデータによると、求人倍率は2.54倍。平均賃金は1,176円で通常のアルバイト賃金より低めです。

2024年11月26日開催のオンラインセミナーでは、業務効率化をテーマに人事DXの進め方を解説。人事担当者の方々向けに役立つ情報満載です。

ツナグループがアジア学生を対象とした奨学金制度を発表。第一期生の授賞式が開催され、受賞者たちの意気込みに迫ります。

2024年9月度の有効求人倍率は1.24倍と前月比で上昇、完全失業率は2.4％と減少しました。新規求人数は減少傾向が続いていますが、情報通信業は増加。ツナグ働き方研究所の分析に基づき、詳細なデータと今後の見通しを解説します。

若手採用に悩む企業様必見！少子高齢化による人材不足の現状と、高卒採用が注目される理由を解説。成功事例や具体的な戦略、そして課題解決策までを分かりやすくお伝えします。オンラインセミナーの情報も掲載。

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、プライバシー情報マネジメントシステムとクラウドセキュリティの国際規格であるISO/IEC 27701:2019およびISO/IEC 27017:2015の認証を取得しました。これは、同社が個人情報保護とクラウドサービスにおける情報セキュリティ体制強化への取り組みを強化していることを示しています。

物流センターの自動化と人材確保の戦略を学べるオンラインセミナーが開催されます。ぜひご参加ください。

株式会社ツナググループ・ホールディングスが地方創生応援税制を通じて横浜市に500万円を寄付しました。地域経済の活性化を支援する同社の取り組みを紹介します。

自衛官募集サイトが「WHY? 自衛官」としてリニューアル。多様な価値観に訴える新しいブランディングが開始されました。

ツナグ働き方研究所が発表した2024年8月度スポットワーク市場の動向レポート。求人倍率や賃金の現状を解説。

株式会社HQとツナググループの提携が次世代福利厚生を生む。新たな制度が採用戦略を変革し、企業の成長を支える。

2024年10月25日、名古屋のポートメッセで開催されるカンファレンスにツナググループが登壇。製造業の人材戦略を詳しく解説します。

スポットワーカーの求人倍率が2024年7月度で2.88倍に達し、求人数が前年比で49.9%増加。この急成長の背景を探る。

2024年10月8日、外国人採用のノウハウを学べるオンラインセミナーを開催。入社時のサポートやチェック項目について解説します。

2024年7月度、有効求人倍率が1.24倍に上昇しました。失業率や新規求人数の動向についても詳しく解説します。

新入社員や中途採用者を迅速に戦力化し、企業の成長を支えるための戦略を解説するオンラインセミナーをお届けします。

「ツナグ働き方研究所」の新所長に大野博司氏が就任しました。多様な働き方を探求する同研究所の新たな挑戦が始まります。

単発や短時間の仕事が増加し、求人倍率が前年よりも改善。市場動向と労働者の収入にも影響があった。詳しく解説します。

ツナググループ・ホールディングスが地域新聞社と業務提携を締結し、千葉県での求職者と企業のマッチングを推進します。

2024年6月の労働市場データを基に、有効求人倍率や失業率の状況を分析します。新規求人数の減少が続く中、今後の展望は？

2024年8月21日から23日まで、物流業界向けのオンラインセミナーが開催されます。自動化と人材確保の成功事例を共有します。

株式会社ツナググループが2024年9月19日に開催するオンラインセミナーで、外国人採用の選考プロセスを徹底解説します。

短時間・単発バイトの求人倍率は増加傾向に。スポットワーカーの平均時給は通常のアルバイトより若干低い状況で、主要職種としてコンビニが目立つ。

2024年5月度の有効求人倍率が1.24倍へと低下し、完全失業率は2.6%で安定を保っています。多様な働き方の調査結果もご紹介します。

株式会社Helteが提供する新しい異文化交流サービスが注目を集めています。シニアと外国人がつながるコミュニティの魅力とは？

人材不足に悩む企業にとって、外国人材の活用は喫緊の課題。ツナグ・ソリューションズとasegoniaは、ベトナム人採用に特化したトータルソリューションを提供開始。採用から定着までを支援し、企業とベトナム人労働者の双方にとって最適な環境づくりを目指す。

リクルート元編集長による新刊『非正規って言うな！』は、働き方改革の必要性を提唱。多様な働き方を分析し、現代のアルバイト事情を深掘りします。

アルバイト・パートの応募者動向が変化。採用難から求職者の希望条件が多様化する中、最近の調査結果をレポート。