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ワンダーサークルが提供する新しいアウトソーシングサービス「あっぱれHR」により、育休中の社員を支援しつつ、経営資源の確保を実現。地域企業のロールモデルとなる新たなビジネス形態とは。
Palletが提供開始した「共創人事™実装プログラム」は、企業の経営と人事を統合し、新しい経営の形を実現します。人と事業成果を共に創造する手法に注目です。
株式会社Palletが提唱する新しい人事役割「共創人事™」は、個人の幸せと事業成果を結びつけ、経営のあり方を刷新します。
東北はたらく幸せ研究所が「はたらく幸せ調査2025」の結果を公開しました。人間関係の不幸せ要素が浮き彫りに!
アサヤ株式会社がPalletの人事アウトソーシングサービス『あっぱれHR』を導入。地域の女性たちとの共創で人事DXを実現。
株式会社Palletが新サービス「あっぱれHR」を発表。地域女性の雇用支援と企業の人手不足を解消する取り組みを紹介します。
女性が自分らしい働き方を実現するための新しいモデル、あっぱれHR。企業との協力で地域に根ざしたサポート体制を構築します。
仙台市の人材定着・組織開発プログラム2025が開始。中小企業の経営者を対象にした実践型の内容で、満足度90%超の効果をもたらします。
株式会社Palletが新たに設立した「東北はたらく幸せ研究所」が、地域の労働環境の改善と人々の幸せを追求。調査を通じて未来志向の提案を行います。
リモートワークの普及に伴う社員エンゲージメントの低下を解消する「WiLL Partner」を紹介。目標達成のための新たな支援策を探ります。
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仙台市の新事業『戦略人事推進ロールモデル創出事業』が企業に新たな成長戦略をもたらします。本記事ではその内容を詳しく解説します。