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三菱地所ハウスネットが「体験入社動画」と「体験入社AI」を導入。採用面におけるミスマッチ解消を目指し、企業の成長を加速します。
三井不動産リアルティが導入した『体験入社動画』により、採用のミスマッチ解消を目指す新たな取り組みについて詳しく解説します。
大東建託が導入した「体験入社動画」が注目を集めています。女性の活躍推進をめざし、入社後のリアルを知ることでミスマッチを防ぎます。
ソフトバンクが採用活動に動画サービスを導入。女性活躍推進や入社後のミスマッチ解消に向けた取り組みを詳しく解説します。
鎌倉パスタが体験入社動画を導入し、外食産業における採用の課題を解決する。AIによるマッチング強化にも注目。
ダイセーロジスティクスが体験入社動画とAIを導入し、採用ミスマッチ解消に挑む。求職者にリアルな情報を提供し、従業員のエンゲージメントを向上。
流通サービスが新たに体験入社動画を導入!採用活動におけるミスマッチを解決し、企業成長を加速させます。
日本交通三鷹営業所が体験入社動画を導入した背景とその目的、更にAIを活用した採用支援について詳しく解説します。
株式会社体験入社が提供する「体験入社AI」は、転職希望者のミスマッチを減少させ、理想の職場を見つけるお手伝いをします。
株式会社体験入社が開発した転職サイト『体験入社』は、働く前に職場体験を通じて理想の仕事を探す新時代のサービスです。
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住友林業ホームサービスが「体験入社動画」と「体験入社AI」を導入し、不動産業界の採用ミスマッチ解消を加速。求職者にリアルな仕事の情報を提供します。