資格の種類 | 資格等級 | 営業品目 |
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役務の提供等 | B | 情報処理,ソフトウェア開発 |
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日鉄興和不動産がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入し、持続可能な人材育成を目指した新たな戦略を展開しています。
三菱UFJ信託銀行が新たにタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入。人材管理がさらに向上し、業務効率が強化される展望を探ります。
川越市がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入。職員育成と組織強化を図る新たな取り組みに注目が集まっています。
家電量販店の株式会社コジマが、従業員の満足度向上のためにタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入し、企業の成長を目指します。
カオナビが始めたタレントマネジメント資格制度の人気を受け、330名が受験。合格者の声やイベントの内容も紹介。
壱番屋がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入し、社員の成長をサポートする新たな取り組みを開始。企業文化の向上を目指す。
FC今治レディースは「-shipプロジェクト」の一環として、元なでしこリーガーの山田さんを迎えたキャリアオーナーシップセミナーを開催。女性アスリートの未来を支える取り組みです。
神奈川県横須賀市がタレントマネジメントシステム『カオナビ』を導入。職員の能力向上と適材適所の実現を目指します。
人材管理システム「カオナビ」が、ITスキル管理機能にiCDとITSSに基づいたテンプレートを105種類追加。IT人材育成を支援し、DX人材の確保を促進する。企業は、業界基準に則ったスキル管理で人材戦略を強化できる。
東京都品川区が、人材育成を強化するため、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入しました。複雑化する行政課題に対応するため、職員の能力を最大限に引き出し、活躍できる人材を育成することを目指しています。
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北海道釧路市はタレントマネジメントシステム『カオナビ』を導入し、地域発展に向けた職員育成を強化します。市民のニーズを反映した魅力的な人材育成が期待されます。