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結婚式場大手ノバレーゼがAI面接官を導入。学生に公平な面接環境を提供し、選考プロセスを革新します。
キリンホールディングスがAI面接官を導入。新たな採用選考の形を提案し、多様性の尊重や効率化を目指します。
株式会社VARIETASは、AI面接官の普及を目指し、柏村将平氏が新COOに就任したことを発表しました。彼の経験や戦略が期待されています。
採用支援のスタートアップ、VARIETASがAI面接官サービスにおいて国際標準のISMS認証を取得。情報セキュリティを強化し信頼性を向上。期待の新サービスに注目!
従来のAIとは一線を画す新たな「AI面接官」が登場。その学生満足度はなんと95%。多角的な評価で学生の潜在能力を引き出す。仕組みを詳しく紹介します。
株式会社VARIETASが、新卒採用担当者向けのAI面接官のデモ環境をリニューアルオープン。実際の面接体験を通じて、AIの評価技術を間近で見られます。
株式会社VARIETASが、人事3,000人を対象に実施した新卒採用に関する調査結果を公開。採用における課題ランキングや失敗事例から、成功へのヒントを探ります。
3,000人以上の新卒採用担当者を対象にした調査結果から、ダイレクトリクルーティングがうまくいかない理由を4つに分類。成功する企業の特徴や、失敗を防ぐための具体的な対策を解説します。
『JISSEN-chi』がコロナで停滞する課外活動を無償で支援。学生自身がプロジェクト運営するためのソリューションパッケージを提供し、オンラインでの活動をサポートします。
オンライン教育エコシステム「JISSEN-chi」による学生メンバーの代表作が話題に。企業からも高く評価されるその仕組みを深掘り。
キャリアテックカンパニーVARIETASが提供する新しいオンライン教育システム「JISSEN-chi」の詳細と特徴を紹介します。
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AI面接官開発の株式会社VARIETASは、事業拡大に向け、資本政策を強化するため株主構成を変更したことを発表しました。今回の変更により、テクノロジー分野の専門家らが新たに株主に加わり、AI面接官サービスの更なる発展が期待されます。