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2024年4月から施行される労働条件明示ルールの変更や、時間外労働の上限規制猶予期間の終了について解説します。企業が注意すべきポイントや取り組むべきことをまとめました。
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育児介護休業法の改正を含む直近の法改正情報をまとめた資料がリリース。企業必見の内容です。