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株式会社イナバプランニングカンパニーによる調査をもとに、歯科衛生士の退職理由や職場選びの条件などを詳しく解説します。
中小企業経営者に資産形成の実態調査を実施した結果、約40%はインフレに未対応。法人保険利用の関心も浮き彫りに。
企業型年金の導入が中小企業の生産性と社員の心の安定を如何に促進するかを探ります。将来の資産形成の有力な手段としての企業型年金の魅力に迫ります。
物価上昇を背景に、埼玉県の子育て世帯の6割以上が家計の見直しを検討。資産形成への不安も高まり、将来に向けての対策が求められています。
埼玉県の子育て世代101人を対象にした調査で、70%が今後の資産形成を考え始めた背景とその理由を探る。
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歯科医院の約60%が直近1年で衛生士の退職を経験。その主要因は人間関係。離職率改善のため、対策の実態や課題を調査しました。