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株式会社プロレド・パートナーズは、AIを活用した面接システムを導入し、公平な選考を目指します。多様な人材確保にも期待。
イオングループのジーフットが、アメリカの「HireVue」を日本に初導入。新卒採用を効率化し、優秀人材の獲得を目指します。
タレンタと米国HireVueが販売提携し、デジタルインタビュープラットフォームを日本市場に展開。人材採用を加速します。
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株式会社ジェーシービーが採用選考に導入したAIアセスメントの取り組み。学生とのコミュニケーション向上や公平な評価を実現するその意義に迫ります。