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三菱HCキャピタルがHireVueのAIアセスメントを導入し、公平で効率的な新卒採用を実現。学生の個性や資質をより深く理解する取り組みを詳しく紹介します。
昭島市がタレンタ株式会社のデジタル面接プラットフォーム「HireVue」を採用。これにより受験機会を平等に提供し、効率的な採用プロセスを実現します。
株式会社ジェーシービーが採用選考に導入したAIアセスメントの取り組み。学生とのコミュニケーション向上や公平な評価を実現するその意義に迫ります。
株式会社プロレド・パートナーズは、AIを活用した面接システムを導入し、公平な選考を目指します。多様な人材確保にも期待。
イオングループのジーフットが、アメリカの「HireVue」を日本に初導入。新卒採用を効率化し、優秀人材の獲得を目指します。
タレンタと米国HireVueが販売提携し、デジタルインタビュープラットフォームを日本市場に展開。人材採用を加速します。
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大阪府門真市が職員採用試験でAI面接の導入を発表。公平な選考を目指し、デジタル化を進めるその背景とは?