| 資格の種類 | 資格等級 | 営業品目 |
|---|---|---|
| 物品の販売 | C | その他印刷類,電子出版物類 |
| 役務の提供等 | C | 情報処理,電子出版,その他 |
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越境プログラムとビジネスコーチングを融合させたオンラインセミナーが、次世代リーダーの育成の新たな道を切り開く。詳細をお届けします。
オンラインで開催されるセミナーでは、人的資本経営とジョブ型雇用に関連した評価制度の効果的な改革法を紹介します。参加は無料です。
ビジネスコーチ株式会社とKAKEAIが業務提携。人的資本経営と1on1改善を通じ、企業の成長を支援する新しい取り組みが始まります。
ソフトバンクの人材開発部長が、疲弊する管理職に向けた新たな支援策と成長型マネジメントの重要性を語る特別セミナーを開催。具体的な解決策に迫ります。
ビジネスコーチ株式会社が、人事コンサルタントの藤間美樹氏によるセミナーを開催。経営戦略と現場の乖離について解説します。
富士通の副社長が語るリーダーシップの流儀。メンバーの行動変容を促進する秘訣を学び、組織のパフォーマンスを最大化します。参加費無料。
ビジネスコーチが主催する特別セミナーにて、ソニー高田氏が職場の成長を促進する人事の役割について語ります。参加者を募集中!
オリンパスが導入した1on1制度の成功事例を探る合同セミナーを開催。組織文化が変わるプロセスを明らかにします。
コーチングを受けたリーダーによる調査から、チームメンバーが主体的に行動するようになったことが明らかに。成功の連鎖が生まれる理由とは?
400Mハードル選手の豊田兼選手と恩師、外堀氏が登壇する特別セミナーが2025年開催。コーチングの深層を探る対話をお楽しみに。
ビジネスコーチ株式会社が株式会社Job-Usとの資本業務提携を発表。AIを利用したジョブ型組織の推進で企業価値の向上を目指します。
アイペット損害保険株式会社への独占インタビューを通じて、代表取締役の安田氏が語る人材育成のビジョンとは。新しい時代を切り開くための戦略を探ります。
ビジネスコーチ株式会社がパナリットと提携し、人的資本経営の支援強化を図る。データ分析と実行支援で企業価値向上を目指す。
ビジネスコーチ株式会社とJob-Usが業務提携を結び、AIを駆使したジョブ型組織への移行を支援する。人的資本の最適化を目指す。
B-Connect株式会社の調査によると、管理職研修後の成果が得られない理由は多様。個別サポートが効果的とされています。
1on1ミーティングが部下のキャリア自律を促すために必要な施策として73%の管理職が評価。実態調査で明らかになった課題とは。
B-Connect株式会社が人事評価動画シリーズに新しい「スキル・テクニック編」と「ケーススタディ編」を追加。課題解決に向けた実践的内容が注目されています。
企業のビジネスコーチング導入に関する調査を実施。満足度は84.7%に達し、リーダー層の成長を促す効果が報告されています。
味の素が導入したハイブリッド型1on1制度「ななメンター」。若手社員の自立支援の取り組みを詳しく解説します。
ビジネスコーチ波戸岡光太氏が新著『論破されずに話をうまくまとめる技術』を刊行。建設的な議論の秘訣を解説!
多摩大学大学院MBAが開講する『実践ビジネスコーチング』講座が、3年連続で実施決定。リーダー育成に向けた新たな力を育むプログラムです。
ビジネスコーチ株式会社の副社長・橋場が、月刊『人事マネジメント』に寄稿し、個別コーチングの重要性を解説。時代に合わせた人材育成の在り方に迫る内容です。
ビジネスコーチ株式会社は、2025年5月8日にビジネス課題に特化した新サイト『Coaching Times』を公開。人材育成や組織作りに役立つ情報を提供します。
ビジネスコーチによる調査から、日本の課長の貯蓄額や役割への意識、マネジメントスタイルについてまとめました。
ビジネスコーチがAIコーチ「マイコ」に新たなメンタルケア機能を追加。効果的な従業員育成と組織変革をサポートします。
ビジネスコーチが提供するAIコーチングシステム「AIコーチマイコ」が、若手育成と離職防止における新たなサポート機能を強化しています。
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マネージャーが部下のキャリア自律を支援する際の課題を探る調査結果を紹介。約6割が本音を引き出せない現実が浮き彫りに。