株式会社リンクアンドモチベーションの会社情報・ニュース・クチコミ・評判

株式会社リンクアンドモチベーションは2025年4月に、コンサル・クラウド事業における賃金の7回目の引き上げを決定。企業の生産性向上に向けた取り組みも進行中です。

株式会社リンクアンドモチベーションが生成AIを活用し、コンサル事業の成長を加速。前年比140%の売上を達成し、業務効率向上を実現したその取り組みに迫る。

2025年度も株式会社リンクアンドモチベーションが主催するオンラインイベント「HR Transformation Stories」が毎月開催されます。企業の人材戦略や組織改革に挑む姿を共有し、参加者の皆様をサポートします。

オープンワークが「クチコミ就活プロジェクト」を開始し、就活生が「働きがい」を持つ就職を実現。大学キャリアセンターへの支援も強化！

株式会社リンクアンドモチベーションが2025年度の新たな組織体制を発表。新役員の紹介と意気込み、企業の未来への展望を詳しく解説します。

2025年1月1日に株式会社リンクソシュールが設立されます。他社との統合背景や未来の展望を詳しく解説します。

企業の人的資本や企業価値向上に向けた挑戦を描くオンラインイベント「HR Transformation Stories」の詳細を紹介します。

「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」が開催決定！従業員エンゲージメントスコアの高い企業を表彰。6年ぶりにハイブリッド開催で、大手企業部門と中堅・成長ベンチャー企業部門の2部門で表彰。モチベーションチームアワードも同時開催。

株式会社リンクアンドモチベーションは、グループ会社である株式会社リンクアカデミーと株式会社モチベーションアカデミアにおいて、株式会社FCEと新たに業務提携契約を締結。キャリアスクール事業や学習塾事業において『7つの習慣®』研修を活用し、個人開発を強化することで、組織から選ばれる個人育成を支援していく。

「人事戦略と事業成果は繋がっているか？」という問いに対し、半数以上の企業が繋がりを感じている一方で、具体的な成果に結びついている企業はわずか。人事の役割は「人材管理」から「事業パートナー」へと変革が求められています。最新の調査結果から、育成や採用における課題と、今後の進むべき方向性を解説します。

株式会社リンクアンドモチベーションがThe Breakthrough Company GOと業務提携契約を締結。企業の経営改革に向けた新たな取り組みがスタートします。

オープンワーク株式会社が「HRアワード2024」のプロフェッショナル部門で最高位の最優秀賞を受賞。組織風土を可視化する「従業員クチコミレポート」が評価されました。

株式会社Schooが2024年10月22日に東京証券取引所グロース市場に新規上場しました。教育に特化したサービスで職業教育市場を発展させています。

株式会社リンクアンドモチベーションは、出産祝金を増額し、ライフイベントサポートを強化することで、従業員の生活を支援する新策を発表しました。

株式会社リンクアンドモチベーションがシンガポール、ベトナム、タイ、フィリピンに子会社を設立し、海外進出を加速。グローバル戦略の一環として企業価値向上を目指す。

小栗隆志著『Z世代の社員マネジメント』が丸善丸の内本店ビジネスランキングで1位に。多くの支持を集めるその背景を探ります。

徳島大学とリンクアンドモチベーションが共同開催した産官学連携プログラムが、地元企業の人材育成や地域活性化に寄与しています。

新著『Z世代の社員マネジメント』が9月17日に発売。45万人のデータから得た知見をもとに、Z世代の心を捉える新たなアプローチを提案します。

リンクアンドモチベーションが株式会社FCEとの提携を発表！持分法適用関連会社化を通じて、協業の深化を目指します。

株式会社リンクアンドモチベーションが経済産業省の「ライフステージを支えるサービス導入実証等事業」に採択されました。ライフデザインサービスで多様な支援を行います。

従業員エンゲージメントと企業の財務指標の関連性についての新たな分析を発表。ESが企業価値向上にどう寄与するかを探る。

株式会社リンクアンドモチベーションが株式会社FCEとの資本提携契約を締結し、両社の協業をさらに強化します。これにより新たな価値を創造する狙いです。

リンクアンドモチベーションがFCEと提携を結び、組織と個人の変革を支援。各種サービスの連携を強化し、成長を加速させる新戦略が始動します。

株式会社リンクアンドモチベーションが主催した「HR Transformation Summit 2024」は、約1.8万人の申込者を集め大盛況のうちに終了しました。その内容とは？

アビバキッズ主催の第7回パソコングランプリ全国大会が、2013年7月14日、15日に名古屋デザインホールで開催されました。小学生から高校生まで、多くの子供たちがITスキルを競い合う熱戦を繰り広げ、未来のITリーダー育成に向けた取り組みが注目されました。イラスト、プレゼンテーション、タイピングなど、多彩な部門で子供たちの創造性と技術力が輝きました。

2013年のベストモチベーションカンパニーアワードで、社員同士の絆を深める施策が評価された企業トップ10を紹介します。

経営者が新入社員に求めるのはコミュニケーション能力や主体性。実際には資格や専門知識を超えた“生きる力”が重視される現状に迫ります。