株式会社学情の会社情報・ニュース・クチコミ・評判

大学生の8割が内定式に実際の企業訪問を希望。同期や社員との交流を通じ、内定承諾にプラスとなる意見が多く寄せられた。

多くの大学生が複数の内定を取得し、その理由や内定後の活動継続についての調査結果を紹介します。

2024年9月6日・7日に東京国際フォーラムで開催された「大転職博」に、前年比247.2%増の2,000人が来場し、246社が出展された、注目のイベントの詳細を紹介します。

多くの20代が転職活動を通じて企業選びの視点を変えています。重視する点や背景について探ります。

国内最大級の外国人留学生向け採用イベント「ジェトロ オンライン合同企業説明会 2024秋」が開催決定。147社が参加し、多くの日本企業との出会いの場が提供されます。

20代の過半数が社会人前から転職を考えており、迷いも多いことが明らかに。株式会社学情の調査結果を深掘りします。

関東圏の中小企業を対象に、経営課題解決につながる人材戦略セミナーや合同説明会を実施します。無料で参加可能！

2025年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率が91.2%に達し、文系が初めて90%台に突入。就活を終えた学生は約8割に上る。

株式会社学情が新たに提供する「Ｒｅ就活30」は、30代のキャリアアップを支援する特化型転職サービスです。

観光関連と環境産業の合同就職説明会が東京で開催。未経験者歓迎！社会貢献を目指す企業との出会いの場です。

就職活動を控えた学生たちが「タイパ」を重視する理由や情報収集方法についての調査結果を紹介します。

石川県にて、能登半島地震の復興支援イベント「就活・転職サポートmeeting」が開催されます。多くの方の参加をお待ちしています。

ダイバーシティ＆インクルージョンに対する理解が、大学生の企業志望度をどう高めているのかを分析。情報収集の重要性も解説。

株式会社学情の調査によると、大学生の8割以上が「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進する企業に好意的。就職活動にも影響を与えるこの価値観を探ります。

20代の若手社員が「魅力を感じる」と答える採用形式の調査結果を紹介。明確な入社時期やポテンシャル採用への期待が高まる背景を解説します。

2025年卒学生の内々定率が7月末時点で86.8%に達し、就職活動中の学生は3割を下回ることが明らかになりました。

株式会社学情の調査によれば、20代の約6割が同期入社を意識しており、志望度の向上や助け合いが期待されています。

株式会社学情の調査によると、20代の9割が入社研修を重視しており、その充実度が志望度に大きく影響しています。仕事の進め方を学びたい声も多く、今の働き方に対する意識が伺えます。

株式会社学情が実施した調査によると、約6割の20代が転職を希望し、特に2024年9月・10月入社を目指していると分かりました。

株式会社学情が運営する「あさがくナビ」がオリコン顧客満足度調査で3年連続第1位に選ばれました。その魅力やサービス内容に迫ります！

2026年卒の大学生・大学院生が夏休みに取り組みたい就職活動準備の内容を調査。自己分析やインターン参加の意欲が高まっています。

株式会社学情の調査によると、84.6%の学生が夏季休暇中にインターンシップへの参加を希望し、多くの応募も確認されました。

今や就職活動において、若手社員はやりがいや成長実感を重視。約9割の学生がその重要性を語る中、注目ポイントを解説します。

2026年卒業予定の大学生の約7割が個人の成果で給与が決まる体系に魅力を感じていることが判明しました。成功への関心が高まる中、アンケート結果を詳しく解説します。

2026年卒業の学生の調査によると、初任給の高い企業が志望度を上げる傾向にあり、多くの学生が初任給を重視していることがわかりました。

2026年卒の学生を対象としたアンケート調査によると、初任給を引き上げる企業や、能力に応じて給与を設定する企業への志望度が高いことが判明。学生が適正だと感じる初任給も上昇傾向で、月収25万円～29万円が最多となりました。

株式会社学情が実施した20代向けアンケート調査では、副業に対する高い関心が明らかになりました。7割以上の20代が勤務先で副業が認められれば希望するとの結果に。また、転職活動においても、「副業可」の企業は志望度が高まるという声も。20代の仕事観と副業への期待について探ります。

20代の約9割が「フレックスタイム制」導入企業に魅力を感じると回答。さらに8割近くが志望度が向上すると回答しました。柔軟な働き方へのニーズが高まっていることがわかります。

2016年卒の大学生・大学院生を対象にした就職人気企業ランキングの結果が発表され、注目の企業が明らかに！