株式会社ＺＥＮＫＩＧＥＮの会社情報・ニュース・クチコミ・評判

ZENKIGENが東京海上日動と提携し、新たな保険サービスをスタート。就活面接の安全性を保障し、企業と応募者を守る取り組みが始まります。

ZENKIGENがカルチャリアの奥山由実子氏をアドバイザーに迎え、AIを活用した新たな目標設定方法を開発。企業文化を基盤にした目標設計を目指します。

株式会社ZENKIGENが新たに開発した「harutaka AI面接」により、応募者と企業のマッチングの質を向上させる取り組みを始めました。この画期的なシステムの詳細に迫ります。

AI企業ZENKIGENが採用体験設計サービス「harutaka 採用ブランディング」を本格的に提供開始しました。企業の魅力を伝える新しい採用戦略とは。

株式会社ZENKIGENの岩本 慧悟が、2025年度組織学会研究発表大会で優秀発表者に選ばれました。研究内容は、面接官の評価に関する新たな心理尺度の開発です。

ZENKIGENが株式会社ワンキャリア主催の「採用ウルトラキャンプ」に参加し、AI技術を活用した採用の新たな視点を探求します。

少子高齢化に対応した企業の採用戦略を科学的に探求する 'エントリー・マネジメント研究教育センター' が神戸大学で始動。産学連携による新たな研究の視点とは？

株式会社ZENKIGENと日本工学院八王子専門学校が共同研究を開始。ハイブリッドワークの孤独感解消に向けた新たなシステム開発が進行中です。

株式会社ZENKIGENが発表した新サービス「コレドウ目標設定」は、AIを使って個々の目標達成を支援。具体的なステップを提供し、企業の生産性向上に寄与します。

AIテックカンパニー株式会社ZENKIGENが、採用DXサービス「harutaka」に生成AIを活用した新機能を開発。効率的かつ公平な採用を目指す。

株式会社ZENKIGENが新たに提供するAIツール『harutaka セーフティ』が、就職活動におけるハラスメント行為の防止を目指します。

株式会社ZENKIGENは採用DXサービス「harutaka」とヒューマネージのシステムを連携し、採用業務の効率化を図ります。全17のサービスとの連携実現で、スムーズな採用プロセスをサポートします。

東京大学とZENKIGENが共同で進めるAI技術による人事・人材活用領域への取り組みについて、企業との連携を通じた新たな挑戦をお伝えします。

次世代の人材採用をテーマにした「NEXTHRカンファレンス」が7月31日に開催。著名な方々を招き、最新のHR情報を共有します。