株式会社ＴａｌｅｎｔＸの会社情報・ニュース・クチコミ・評判

DaigasガスアンドパワーソリューションがTalentXのリファラル採用支援サービス『MyRefer』を全社導入。多様な人材獲得を目指します。

都築電気がリファラル採用サービス「MyRefer」を導入し、エンゲージメントの向上と事業の成長を目指しています。貢献する取り組みについて詳しく見ていきます。

デニーズジャパンが採用したリファラル採用とブランディングの成功事例を紹介。960名採用、定着率100％の秘密に迫ります！

株式会社TalentXの新機能「リクルーターレコメンド機能」により、リファラル採用の応募率が3倍に増加。人脈の可視化がもたらす影響とは。

テクノプロ・コンストラクションがTalentXのAI採用MAサービス「MyTalent」を導入し、人材採用の効率化を目指す。転職潜在層との関係構築が新たな人材獲得につながる。

BIPROGYにおける「MyRefer」の活用事例が注目を集めています。リファラル採用の人的資本価値について、詳しく解説します。

人的資本経営を推進する長谷工コーポレーションのリファラル採用事例を紹介。企業文化の強化に寄与する取り組みを深堀りします。

2025年11月に開催されるHRカンファレンス2025秋で、TalentXが採用マーケティングに関する特別講演を行います。注目の内容をご紹介。

中途採用に関する調査結果から、経営と人事の連携不足やデータ活用の重要性が浮き彫りに。採用マーケティングへの転換が急務だ。

デニーズがリファラル採用とブランド発信を如何に活用して成功を収めているのか、12月10日に開催されるセミナーを詳しく紹介します。

レオパレス21はTalentXの採用プラットフォームを導入し、リファラル採用とアルムナイ採用を推進。新生レオパレス21としての魅力を広げる試みについて紹介します。

TalentXが採用DXプラットフォーム「MyBrand」を通じて、Google for Jobsとの連携を開始。企業の採用広報を強化し、最大3倍の成果を達成。

JTBが自社採用比率6割を目指して取り組む採用マーケティング施策をセミナーで紹介。新たな戦略の全貌に迫ります。

株式会社TalentXが提供するMyReferの新アナリティクス機能により、企業のリファラル採用プロセスの分析工数が大幅に削減されました。

株式会社kubellがAI採用MAサービス「MyTalent」を導入し、過去の候補者との関係構築を目指す。IT業界の採用競争に対応する新たなアプローチを紹介。

株式会社TalentXは、全社総会『Startup』を開催し、2025年下期の新たな成長戦略を発表しました。挑戦と革新を掲げる同社のビジョンを解説します。

株式会社TalentXが提供するAI採用サービス「MyTalent」が、累計ナーチャリング数250万件を突破しました。この成果によって、企業の採用活動が新たな基準を迎えました。

株式会社TalentXの調査によって、日本企業の採用活動がマーケティングへと進化している実態が明らかになりました。新たな手法の導入が求められています。

TalentXがCrepeをグループ会社として迎え入れ、人材獲得の新たな支援体制を構築。テクノロジーと人の融合がもたらす変化に注目です。

若者向け採用ブランディングを強化するTalentXの新サービスが登場。透明性の高い企業情報を体験できる動画と記事コンテンツを提供。

TalentXは、採用マーケティングを活用した新サービス「X Agency」をリリースしました。ハイクラス人材の獲得を支援するこのサービスが、採用市場に新たな風を吹き込みます。

株式会社TalentXの「Myシリーズ」が、第10回HRテクノロジー大賞にて優秀賞を受賞しました。採用支援の革新を実現するその取り組みが高く評価されています。

株式会社TalentXが新たに「AI求人マッチング機能」を実装。企業の採用活動を加速し、候補者と求人の最適なマッチングを支援する取り組みを紹介します。

医療法人としわ会が採用単価を大幅に削減した成功事例を紹介。介護業界で求められる効果的なタレントプールの運用方法について解説します。

2025年7月28日、TalentXが日本で初のタレントアクイジションをテーマにしたオンラインカンファレンスを開催。未来の採用戦略を探る貴重な機会です。

TalentXが新たに始動したパートナー制度により、日本企業の採用マーケティングが加速。29社が参画するこの制度の詳細をお伝えします。

採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」を展開するTalentXが、情報セキュリティの国際規格ISO/IEC 27001:2022認証を取得。これにより、顧客への安心・安全なサービス提供体制を一層強化し、企業価値向上と事業拡大を推進します。

TalentXがリファラル採用サービスMyReferに新機能「リクルーターレコメンド」を実装。自社社員の人脈を活かし、効果的な採用を実現！

TalentXは、リファラル採用「MyRefer」と採用CMS「MyBrand」の連携機能を正式リリースしました。これにより採用活動の効率化と社員エンゲージメントの向上が期待されます。

TalentXがFC町田ゼルビアと提携し、ファン参加型の「月間MZP」や新規上場記念キャンペーンを発表。サッカーサポーター必見！

川崎重工がTalentXの「MyTalent」を導入し、アルムナイネットワークを構築。中長期的な関係性を築く新たな取り組みに注目が集まる。

鉱鉱鈴木が提唱するリファラル採用の魅力と実践的なノウハウが詰まった新刊が重版決定。キャンペーンも開催中！

TalentXが「High-Growth Companies Asia-Pacific 2025」で日本のITソフトウェア部門11位に選ばれました。成長の背景やサービスの魅力を探ります。

TalentXが東京証券取引所グロース市場への上場を記念し、FC町田ゼルビアと共にプレゼントキャンペーンを実施。新たな挑戦の波がサッカー界を彩る！

パナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用戦略を解説。専門人材獲得の成功事例や実施した工夫について紹介します。

三井住友海上が主催するオンラインセミナーで採用ブランド育成の実践法を紹介。参加費は無料で、最新の採用戦略を学べるチャンスです。

三菱総研DCSによるリファラル採用の秘訣を探るセミナーが開催。自社の魅力をどのように伝えるのか、成功事例も交えて解説。参加費は無料。

積水ハウスが実施したリファラル採用の成功プロセスについて、セミナーでの具体的な事例を紹介。組織への浸透法に迫る。

株式会社TalentXが自社の採用MAサービス『MyTalent』に、候補者への最適アプローチを自動化する『オートメーション機能』を新たに追加しました。

JTBがTalentXのタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」を導入し、採用力強化を狙う意図を探ります。人的資本経営を軸にした新たな人材戦略の取り組みです。

ニチイ学館がTalentXの「MyTalent」を採用し、介護職のタレントプール登録者が25,000名を超えました。人材供給力向上の取り組みを紹介します。

ニチイ学館が主催する採用マーケティングセミナー。アルムナイやタレントプールの活用法を紹介し、自社の採用力向上を目指します。

九州フィナンシャルグループが内部資源を活用し、「MyTalent」を導入。退職者や内定辞退者との長期的関係構築を図ります。

ヤマハ発動機が2800件の紹介を得たリファラル採用について、セミナーでの成功事例や今後の展望をお届けします。

株式会社TalentXが提供するリファラル採用サービス「MyRefer」と採用MAサービス「MyTalent」が、総務省後援のASPICクラウドアワード2024で同時受賞を果たしました。

TalentXが新たに実装した社内広報オートメーション機能は、従業員一人ひとりにパーソナライズした情報を自動で配信し、リファラル採用の活性化を実現します。

人材獲得競争が激化する中、注目されるリファラル採用。6年間で9倍の応募数を達成したパーソルテンプスタッフが、成功の裏側にある失敗事例や成功ポイントを公開するセミナーが開催されます。リファラル採用の導入を検討している企業は必見です。

デロイト トーマツ グループは新たに採用MAサービス「MyTalent」を導入。人財育成に力を入れ、キャリア支援の新たなプラットフォームを提供します。

あいおいニッセイ同和損害保険が、人的資本経営に向けた新たな採用戦略「Myシリーズ」を導入しました。採用DXにより様々な人材獲得を目指しています。

テクノプロ・デザイン社がオンラインで開催する採用マーケティングセミナー。年700名の採用を実現する秘訣とは？

NTTデータグループが採用MAサービス「MyTalent」を導入し、タレントプールの登録者が10,000名を超えました。新たな関係性を築くこのプラットフォームの魅力に迫ります。

三井住友海上火災保険が採用マーケティングセミナーを開催。新卒一括採用の強みを活かした新たな手法を詳しく解説します。

デンソーの採用変革に関するオンラインセミナーを開催。人材獲得の戦略とリファラル採用の実践について詳しく解説します。

三井住友海上火災保険が採用MAサービス「MyTalent」を正式に導入。人財戦略を見直し、転職潜在層へのアプローチを強化します。

株式会社TalentXの採用MAサービス「MyTalent」が、経済産業省後援のHRテクノロジー大賞にて優秀賞を受賞。持続可能な採用活動を実現する革新性に高評価。

株式会社TalentXが新組織「AI X Lab.」を設立し、AIによる採用変革を推進します。新機能「HOTフラグ」で採用活動の効率化を実現。企業と個人のマッチングを向上させます。

フューチャー株式会社の成功事例をもとに、採用戦略の新たな視点を学ぶオンラインセミナーが開催されます。参加無料。

株式会社MyReferが東京都中央区に新オフィスを開設。リファラル採用を効率化し、持続可能な採用システムを促進します。