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約8割の大手企業が女性の働き方に課題を認識。健康管理・支援体制の強化が急務となっており、解決策にも迫ります。
株式会社Mediplatが大手企業の人事担当者を対象に実施した調査結果をもとに、保健師や心理カウンセラーの活用実態や課題を詳しく解説します。また、運用改善に向けたポイントも紹介。
株式会社明治は、産業保健サービス「first call」を導入し、健康経営を一層強化する。社員の健康管理を効率化し、より良い職場環境を築く取り組みが始まりました。
健康経営の推進における企業の課題が浮き彫りになりました。特に経営層の認識不足が影響し、メンタルヘルス問題への対処が急務です。
メンタルヘルス不調の企業課題解決に向け、実践的な「メンタルケア実践ガイド」を無料公開。ケーススタディを通じた具体的対応策を提案。
株式会社Mediplatが提供する「労務リスク大全」が無料公開され、企業が直面する労務トラブルを回避するための手引きとなります。
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平野翔大氏が株式会社Mediplatの医療顧問に就任し、産業保健業務の進化と企業への支援を強化。多様化する働き方に対応する新たな取り組みを紹介します。