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健康経営への注目が高まる中、企業の健康管理システム導入状況と運用上の課題についての調査結果を紹介します。
平野翔大氏が株式会社Mediplatの医療顧問に就任し、産業保健業務の進化と企業への支援を強化。多様化する働き方に対応する新たな取り組みを紹介します。
約8割の大手企業が女性の働き方に課題を認識。健康管理・支援体制の強化が急務となっており、解決策にも迫ります。
株式会社Mediplatが大手企業の人事担当者を対象に実施した調査結果をもとに、保健師や心理カウンセラーの活用実態や課題を詳しく解説します。また、運用改善に向けたポイントも紹介。
株式会社明治は、産業保健サービス「first call」を導入し、健康経営を一層強化する。社員の健康管理を効率化し、より良い職場環境を築く取り組みが始まりました。
健康経営の推進における企業の課題が浮き彫りになりました。特に経営層の認識不足が影響し、メンタルヘルス問題への対処が急務です。
メンタルヘルス不調の企業課題解決に向け、実践的な「メンタルケア実践ガイド」を無料公開。ケーススタディを通じた具体的対応策を提案。
株式会社Mediplatが提供する「労務リスク大全」が無料公開され、企業が直面する労務トラブルを回避するための手引きとなります。
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産業医サービスの導入時に価格を重視する企業が多い中、運用段階で課題が浮き彫りに。最新調査がその実態を明らかにします。