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Cradleが「健康経営優良法人 認定取得のハンドブック」を公開。企業向けに実務的な支援を行い、健康経営の推進をサポートします。
株式会社Cradleが提供するウェルビーイング支援プラットフォームが、日本毛織に導入されました。これは個人と組織のパフォーマンス向上を目指した取り組みです。
Cradleが企業の健康経営とウェルビーイング推進のために、NECの事例を紹介するウェビナーを開始。多様な健康課題に取り組む姿勢が示されます。
川崎重工業株式会社が、従業員の健康やウェルビーイング、DE&I推進のためにCradleを導入。多様なコンテンツが提供される新しい職場環境を実現します。
Cradleカレッジが、ダイバーシティや人事戦略をテーマに開催。企業の人事担当者同士が未来を見据えた学びを深める場を提供します。
株式会社Cradleは国際男性デーに、男性育休をテーマにしたウェビナーを開催。制度から文化への移行を探ります。
企業のDEI推進を支援するため、Cradleが「DEIはじめの一歩」を無料公開。健康経営と現場浸透の重要性を紹介。
株式会社Cradle主催の招待制HRコミュニティ「Cradleカレッジ」が9月8日に開催。特別講演やクロストークも行われ、DEIの重要性が議論されます。
Cradleが2026年度の健康経営優良法人制度について、無料で要点解説資料を公開。企業の健康支援をサポートします。
Cradleが新たに開設したメディア『ウェルビーイングの育てかた。』が、企業のウェルビーイング向上をサポートします。このメディアを通じて、働きやすい職場環境づくりを目指します。
株式会社Cradleの代表スプツニ子!が、国際女性ビジネス会議でAIと多様性について話し、女性の健康を議論します。
株式会社CradleのDEI推進支援サービスがパナソニック コネクトに導入され、全従業員向けに多彩なヘルスケアサポートを提供開始します。
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相鉄ホテルマネジメントが株式会社Cradleのウェルビーイング支援プラットフォームを導入。多様な人材が活躍できる環境を目指し、モチベーション向上や離職率低下を促進します。