株式会社ｉ－ｐｌｕｇの会社情報・ニュース・クチコミ・評判

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」が2028年卒業予定学生の登録を1月5日より開始します。企業向けの新しいオファー制度にも注目です。

i-plugが「コミュセツ by OfferBox」をリリース。適性検査と対話AIを融合させた新しいOJTの形を提案し、企業参加を募集中です。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を運営する株式会社i-plugが、採用と育成に関するセミナーをオンラインで開催します。

新卒オファー型就活サービスの「OfferBox」を運営するi-plugが、学生との関係構築をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。参加費は無料！

川下俊輔氏が講師を務めるオンラインセミナーの詳細をご紹介。新卒採用活動を成功させるためのノウハウを学ぶチャンスです。

株式会社i-plugの中野智哉CEOが文部科学省のアントレプレナーシップ推進大使に任命されました。教育の未来が広がります。

内定者フォローに関する調査結果を報告。内定式前後のサポート内容がどう変わるのか、企業の取組みを分析します。

新卒の初任給が増額傾向にある中、学生が望む希望年収に関する調査結果をお届けします。約6人に1人が500万円以上を希望する現状に迫ります。

全国の2027年卒業予定学生を対象に、就職活動のトレンドが早期化していることが明らかになりました。

株式会社i-plugが2027年卒の理系学生向けにオンラインキャリアセミナーを開催。参加企業の先輩社員と交流し、キャリアの選択肢を広げるチャンスです。

企業と学生の最適なマッチングを称賛する「OfferBox Award 2025」が初のオフライン形式で開催。詳細情報と特設サイトも公開中！

2027年卒業予定の学生の約81%が夏期インターンシップに参加したとの調査結果が発表され、志望度の向上も確認されました。

大阪で行われたトークセッションでは、CEO中野智哉とキュウソネコカミが、自分らしさを引き寄せるための技術について語りました。参加者に多くのインスピレーションを与えました。

27卒学生向けに無料のオンラインセミナー「自己PR・ガクチカ添削会」を9月30日に開催します。事前に集めた自己PRをもとに具体的なアドバイスを行います。

新卒採用を支援するOfferBoxが、HRクラウドの採用管理システムとAPI連携を開始。企業の採用業務が効率化される新時代の幕開けです。

株式会社i-plugとHRクラウドが提携。新卒採用の効率化を図り、学生と企業の架け橋を強化する戦略を発表。

株式会社i-plugと株式会社ROXXが提携し、AI面接を活用した新しい就活支援サービスを開始。選考の効率化と採用活動の質向上を目指します。

株式会社i-plugとProgateが業務提携。新卒向けプラットフォームの強化を図り、エンジニア志望学生を支援します。

大阪で開催されるSxPARK Fes 2025で中野智哉CEOとキュウソネコカミがトークセッションを行います。自分らしさを生かした魅力の伝え方を探ります。

新卒オファー型就活サービスのセミナーがオンライン開催。異なる視点から新卒採用市場を分析し、成功の手法を探ります。

「SxPARK Fes 2025」が大阪で開催！次世代産業人材育成をテーマに、さまざまな企画が盛りだくさんです。

新卒オファー型就職サービスOfferBoxが2025年オリコン調査で3年連続、「サイト・アプリの使いやすさ」で1位を獲得！その魅力と機能について深掘りします。

伊達氏による新卒採用セミナーが開催されます。AI活用の新たな可能性や学生の惹きつけ方を紹介します。

新卒オファー型サービス「OfferBox」を運営するi-plugが、秋冬の採用施策に特化したオンラインセミナーを開催します。テーマは「出会い&惹きつけ術」です。

株式会社i-plugがメディアプラットフォームnoteに「IR noteマガジン」を新たに参画。企業価値向上への新たな取り組みが見逃せません。

株式会社i-plugが実施する「OfferBox仕送りボックスプレゼントキャンペーン」。多忙な学生を支える魅力的なプレゼントを用意しています。

人事担当者向けのオンラインセミナーを8月に開催。安藤健氏がカジュアル面談の重要性とコミュニケーション方法を解説します。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」が実施した調査で、27卒採用の開始時期が早まっている実態が明らかに。内定出しも前倒しの傾向にあります。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」のセミナーが配信開始。企業が直面する現状についての成功の秘訣を探ります。

新卒採用セミナー「理想の学生を引き寄せる3STEP」をオンライン開催。企業の人事担当者必見の内容です。

株式会社i-plugがHRクラウドと提携し、新卒採用の効率化とマッチングの向上を目指します。このサービスにより、学生と企業の接点が増えます。

株式会社i-plugが実施した調査により、26卒学生の82%が大学3年時までに適性検査を受けていることが判明。企業は新卒採用で積極的に活用中。

新卒採用を行う企業の61%がスーツを指定する中、64%の就活生が夏の服装はリクルートスーツ以外を希望しています。その理由や実態について探ります。

川下俊輔氏が登壇する無料オンラインセミナーが開催決定。中小企業向けの具体的な学生惹きつけ術を学べる貴重な機会です。

2027年卒業予定の学生を対象とした夏期インターンシップに関する調査が発表され、参加希望者の多さや企業との関係性が浮き彫りになりました。

最近の調査で、就職活動において86.9%の学生がChatGPTなどの生成AIを活用していることが明らかに。その一方、企業側は明確な方針を持たないことが多いことが浮き彫りになりました。

約3割の26卒学生が内定を持ちながらも就職活動を続けることが明らかに。調査結果から見える学生たちの就職意識とは？

株式会社i-plugは、2026年春に大阪の「グラングリーン大阪」へ本社を移転することを発表。新たな拠点でのビジョンと期待を紹介します。

新卒オファー型就活サービスの「OfferBox」が企業と学生をつなげるために4周年記念の表彰式を開催。受賞企業の詳細も紹介。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」がYouTubeチャンネル運営の株式会社Diaryと業務提携を結び、動画コンテンツを活用した採用支援を強化します。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」が企業登録数2万社を突破。学生と企業の新たな出会いを提供し続けます。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」が大光銀行と連携し、新潟県内の企業の採用活動を支援します。地域の採用課題に取り組む取り組みが注目を集めています。

大阪の株式会社i-plugが2026年卒業予定の学生を対象にした調査を発表。大学1・2年生の約21.1%がキャリアに関するイベントへ参加していることがデータで示されました。

26卒生の4割以上が地元に戻りたいと回答。その理由やライフステージの変化について詳しく解説します。

2026年卒の就活生が望むハイブリッド形式の就職活動について、オンラインと対面のニーズを調査結果から探ります。

2026年卒学生を対象にした調査で、約25%が内定を保持しつつも就職活動を続けていることが分かりました。学生が魅力を感じる企業の条件についても掘り下げます。

松山市は2026年卒業予定の学生を対象に、オファー型新卒採用サービス「OfferBox」を導入。技術職の人材確保を目指します。

新卒オファー型就活サービスOfferBoxが、2027年卒の登録を2025年2月1日からスタートします。企業とのマッチングをサポートします。

学生と企業を繋ぐ新卒オファー型就活サービス「OfferBox」がオンラインセッションを開催。新卒採用の最新トレンドを学ぼう！

神戸ストークスの冠試合が開催決定！OfferBox利用の学生150名を無料招待し、地域活性化に寄与。詳細は公式サイトで。

株式会社i-plugが実施した調査によると、内定者フォローの方法や傾向が変化しています。特に内定式前後の企業理解に注目が集まっています。

新卒学生を対象とした調査によると、9割以上の学生が保護者向けの説明会を求めていない。就職活動における保護者の役割について深く掘り下げます。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を運営するi-plugが調査した、就活におけるセクハラ防止対策の現状を紹介します。

新卒採用を行う企業向けに、面接での効果的なヒアリングや見極め方を学ぶセミナーを開催します。参加は無料です。

最近の調査で、初年度年収に500万円以上を希望する就活生が増加。年々高騰する希望額の背景に迫ります。

約80%の学生が入社前に配属先を知りたいと回答する一方、7割以上の企業はジョブ型採用を実施していない実態が明らかに。

26年度卒の就活生を対象にした調査により、夏期インターンの参加が学生の企業選好を大きく高めることが判明しました。

新卒オファー型サービスOfferBoxが、学生を支援する「仕送りボックスプレゼント」を実施。気になる詳細をお届けします。

大学生のキャリア形成に特化した「キャリア大学」のサマークラスが2024年に開講します。多様な業界と接する貴重な機会を見逃せません。

2020年卒の就活生が重視する「働き方」についての意識調査結果。働く環境や待遇の変化に対する期待が見えてきました。