株式会社ｉ－ｐｌｕｇの会社情報・ニュース・クチコミ・評判

株式会社i-plugが実施した調査により、26卒学生の82%が大学3年時までに適性検査を受けていることが判明。企業は新卒採用で積極的に活用中。

新卒採用を行う企業の61%がスーツを指定する中、64%の就活生が夏の服装はリクルートスーツ以外を希望しています。その理由や実態について探ります。

川下俊輔氏が登壇する無料オンラインセミナーが開催決定。中小企業向けの具体的な学生惹きつけ術を学べる貴重な機会です。

2027年卒業予定の学生を対象とした夏期インターンシップに関する調査が発表され、参加希望者の多さや企業との関係性が浮き彫りになりました。

最近の調査で、就職活動において86.9%の学生がChatGPTなどの生成AIを活用していることが明らかに。その一方、企業側は明確な方針を持たないことが多いことが浮き彫りになりました。

約3割の26卒学生が内定を持ちながらも就職活動を続けることが明らかに。調査結果から見える学生たちの就職意識とは？

株式会社i-plugは、2026年春に大阪の「グラングリーン大阪」へ本社を移転することを発表。新たな拠点でのビジョンと期待を紹介します。

新卒オファー型就活サービスの「OfferBox」が企業と学生をつなげるために4周年記念の表彰式を開催。受賞企業の詳細も紹介。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」がYouTubeチャンネル運営の株式会社Diaryと業務提携を結び、動画コンテンツを活用した採用支援を強化します。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」が企業登録数2万社を突破。学生と企業の新たな出会いを提供し続けます。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」が大光銀行と連携し、新潟県内の企業の採用活動を支援します。地域の採用課題に取り組む取り組みが注目を集めています。

大阪の株式会社i-plugが2026年卒業予定の学生を対象にした調査を発表。大学1・2年生の約21.1%がキャリアに関するイベントへ参加していることがデータで示されました。

26卒生の4割以上が地元に戻りたいと回答。その理由やライフステージの変化について詳しく解説します。

2026年卒の就活生が望むハイブリッド形式の就職活動について、オンラインと対面のニーズを調査結果から探ります。

2026年卒学生を対象にした調査で、約25%が内定を保持しつつも就職活動を続けていることが分かりました。学生が魅力を感じる企業の条件についても掘り下げます。

松山市は2026年卒業予定の学生を対象に、オファー型新卒採用サービス「OfferBox」を導入。技術職の人材確保を目指します。

新卒オファー型就活サービスOfferBoxが、2027年卒の登録を2025年2月1日からスタートします。企業とのマッチングをサポートします。

学生と企業を繋ぐ新卒オファー型就活サービス「OfferBox」がオンラインセッションを開催。新卒採用の最新トレンドを学ぼう！

神戸ストークスの冠試合が開催決定！OfferBox利用の学生150名を無料招待し、地域活性化に寄与。詳細は公式サイトで。

株式会社i-plugが実施した調査によると、内定者フォローの方法や傾向が変化しています。特に内定式前後の企業理解に注目が集まっています。

新卒学生を対象とした調査によると、9割以上の学生が保護者向けの説明会を求めていない。就職活動における保護者の役割について深く掘り下げます。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を運営するi-plugが調査した、就活におけるセクハラ防止対策の現状を紹介します。

新卒採用を行う企業向けに、面接での効果的なヒアリングや見極め方を学ぶセミナーを開催します。参加は無料です。

最近の調査で、初年度年収に500万円以上を希望する就活生が増加。年々高騰する希望額の背景に迫ります。

約80%の学生が入社前に配属先を知りたいと回答する一方、7割以上の企業はジョブ型採用を実施していない実態が明らかに。

26年度卒の就活生を対象にした調査により、夏期インターンの参加が学生の企業選好を大きく高めることが判明しました。

新卒オファー型サービスOfferBoxが、学生を支援する「仕送りボックスプレゼント」を実施。気になる詳細をお届けします。

大学生のキャリア形成に特化した「キャリア大学」のサマークラスが2024年に開講します。多様な業界と接する貴重な機会を見逃せません。

2020年卒の就活生が重視する「働き方」についての意識調査結果。働く環境や待遇の変化に対する期待が見えてきました。