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マイスター60が2025年のビル建築・管理EXPOに出展。高齢者の雇用支援を通じて業界の人手不足に応える戦略とは。
シニア派遣スタッフ向けに導入した身体年齢測定サービスが、健康維持に貢献する新たな取り組みを紹介します。
第1回「マイスター60再就職シニア川柳コンテスト」が開催され、受賞作品が決定。働くシニアの現状をユーモア溢れる川柳で発信します。
マイスター60が、再就職するシニア世代の思いや喜びを川柳で表現するコンテストを開催します。高齢者雇用の現状を知る貴重な機会です。
株式会社マイスター60が東京都港区三田に本社を移転。高齢者の就労支援を強化し、より良いアクセス環境を整備しました。
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高齢者と若手エンジニアが協力し合うことで、IT人材不足の解決の糸口を見出す。本記事では世代間の学び合いやAI活用の現状について掘り下げます。