パーソルキャリア株式会社の会社情報・ニュース・クチコミ・評判

パーソルキャリアの転職サービス「doda」が、ハイクラス求人の増加率ランキングを発表。将来のキャリア形成に役立つ情報をお届けします。

Job総研が実施した調査によると、6割以上の社会人が新年度3ヶ月間で転職を意識。ストレスとの関連も明らかに。

2026年9月に開催されるオンラインの企業人事向けカンファレンス‘新卒採用カンファレンス2026秋’。学生の声を活かした採用戦略を学ぼう！

転職サービス「doda」が新たに「ワーク〈ライク〉バランス診断」キャンペーンを始動。Amazonギフトカードが当たるチャンスも！

2026年6月のdoda転職求人倍率レポートが明らかに。業種別求人数の増加傾向や転職希望者数の動向を徹底分析し、今後の市場予測も同時にお届けします。

パーソルキャリアが男性育休取得率の向上を目指し、1カ月以上の取得促進に取り組んでいます。育児と仕事の両立支援をテーマにした施策が進行中です。

横浜市のテック拠点「TECH HUB YOKOHAMA」で、パーソルキャリアがプロ人材マッチング支援を開始。スタートアップの成長を促進します。

男女ともに育休取得の拡大が進む現在、企業が直面する人材不足の実態と、効果的な副業・フリーランスの活用法について探ります。

パーソルキャリアが内閣府から受託した新事業について解説。地域企業向けセミナーの開催でプロ人材の活用が進む！

大企業向けインキュベーション施設ARCHが新たに提供するARCH Booster Plan。専任のプロ人材で事業創出を加速します。

dodaが発表した2025年度版レポートは、年代別の転職時年収変動に焦点を当て、業界の実態を浮き彫りにします。

パーソルキャリア株式会社の副業・フリーランスマッチングサービス、HiPro Directが4周年を迎え、特別イベントを開催。参加者のキャリア自律と越境を促進します。

青森県で新たにスタートアップ支援プログラムが始動します。地域資源を利用した起業に挑戦するチャンスです。

転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリアが、「求人広告賞2025」で受賞。成功の秘訣と広告の魅力に迫ります。

パーソルキャリアの転職サービスdodaが2026年下半期の市場予測を発表し、12分野での求人増加を明らかにしました。

Job総研の調査によると、現代の働く人はキャリアに不安を抱え、ロールモデルを求めていますが、その多くが見つけられない状況です。

AIの進化が進む中、大手企業におけるAIエージェントの導入状況や成果を探ります。課題も浮かび上がっています。

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」が、最上位のパートナー認証を受けた企業10社を発表しました。その背景や特徴について詳しく解説します。

高知県の魅力を一体的に知る特設サイト「高知家ではたらく。」が公開され、U・Iターン希望者のための情報が集約されています。

富山県内で副業・兼業人材の活用を促進するための交流会が2026年度も開催されます。人材マッチングの機会を提供し、地域経済の活性化を図る取り組みに注目です。

6月26日から始まるYouTubeチャンネル「キャリアコンパス」では、はたらくことに関する新たな視点を提供。多彩なゲストとの雑談形式でキャリアについて考えます。

「doda転職フェア」が6年ぶりに対面開催されることが決定。新たなマッチング機会を提供する意義や出展企業の募集情報をお伝えします。

2026年7月9日、東京にて「HiPro 大学発スタートアップ DEMODAY 2026」が開催されます。研究者と副業CxOが集結し、新たなビジネス構想を発表。参加費は無料で、オンラインでも参加可能です。

転職サービス「doda」が発表した2026年版ミドルシニアの転職意識調査の結果をもとに、彼らの不安や意識の変化、活動傾向を深掘りします。

日本酒関連の新しい技術を支援する九州・沖縄の大学連携プロジェクトが始動。副業専門家が参加し、品質改善を目指す実証実験を実施。

パーソルキャリアが運営するdodaの2026年5月レポートで転職求人倍率は2.44倍に上昇。求人数が増加する中、転職希望者数は微減しました。

パーソルキャリアが日本BtoB広告賞で銀賞を受賞。三菱重工業の航空宇宙事業を身近に感じさせる映像が評価されました。

エグゼクティブ人材支援サービス「EXECUTIVE AGENT」が、ビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2026」にて商社部門のMVPを受賞しました。

自分らしいキャリアを支援する「PERSOL MIRAIZ」がサイトをリニューアル。「モヤモヤ」に向き合い、未来を拓くサポートを提供します。

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムが、採用と育成を結びつける新たな戦略を公開しました。企業の持続可能な成長へ向けたアプローチに迫ります。

転職サービス「doda」が発表した2026年の転職人気企業ランキングで、トヨタ自動車が7年連続1位に輝きました。グーグル、ソニーも上位をキープしています。

パーソルキャリアが実施した「天職」に関する調査結果を基に、職種別の傾向や条件を明らかにします。約5000人のデータから見える現実とは？

2026年に実施された「夏のはたらき方実態調査」で、出社意欲が猛暑によって大きく低下する実態が判明。多くの社会人が理想とする働き方の変化や対策が求められています。

Job総研が行った調査から、上司と部下の間に存在する意識のギャップが浮き彫りに。コミュニケーション不足が生む悩みについて考えます。

株式会社ベネッセ i-キャリアが行った27卒学生の就活実態調査結果を深掘り、現代の就活事情を分析します。

2026年版の新社会人の転職サイト「doda」登録動向が発表され、前年比で減少傾向にあるも、依然として高水準を維持。企業の環境改善や安定志向の変化が影響しています。

「Sales Engine Program」がスタートアップの営業力向上を実現。参加企業の成果を具体的に紹介し、次期プログラムの展望を探る記事。

パーソルキャリアが開発した生成AIによる求人票自動作成アプリが、求人票の作成スピード向上と品質安定化を実現しました。転職希望者にとっての新たな可能性とは？

パーソルキャリアが発表した「副業・フリーランス人材白書2026」では、企業と個人の視点からの活用実態や課題が明らかになっています。

「doda」が実施した調査結果から、働き方改革は進んでいるものの、自由時間の充実に対するギャップを明らかに。新たに提唱される『ワーク〈ライク〉バランス』の概念について解説します。

dodaの2026年4月の転職求人倍率は2.38倍、12業種のうち11業種が求人数増加。特にITやエンジニア需要が顕著。

東京都は、国際スポーツ大会の開催に向けた競技団体の活用支援を決定。パーソルグループが専門家のマッチングと伴走支援を行います。

SNSの利用実態が明らかに。調査によると、特に若年層がSNS依存を自覚し、そのリスクを強く認識していることがわかりました。

鳥取県の副業マッチングプログラム『週1副社長』が2026年度の募集を開始しました。地域経済の活性化を目指す企業と副業人材のマッチングをサポートします。

社会人1～10年目の若手ビジネスパーソン約3,000人を対象にした調査で、貯金や年収、また仕事に対する価値観が示されたリアルなデータを紹介します。

パーソルキャリアは、2030年に向けた中期指針「Career SBU 2030」を策定。未来のキャリア支援を目指し、個人と法人双方に価値提供を目指す。

キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026で受賞企業が発表されました。企業の持続的成長を促進する取り組みが評価され、68社が表彰されます。

パーソルキャリアが佐賀県と連携し、ビジネス成長支援プログラムを始動。企業とCxO人材のマッチングで新たな挑戦を応援します。

パーソルキャリアがB.LEAGUEの採用活動をサポートし、特設サイトを開設。多様な職務を可視化し、キャリアの選択肢を提供します。

2026年3月版のdoda転職年収変動レポートが発表され、年収の変動額や割合について詳細がわかりました。

今年のGWは物価高を背景に、外出予定を持つ人の過ごし方にも変化が見られています。節約意識が高まる中、社会人の行動を探ります。

dodaが発表した2026年3月の転職求人倍率は2.39倍。求人数は前年同月比9.2％と増加、転職希望者数の動向を解説します。

パーソルキャリアが公開した「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2026」が、その魅力と特徴を詳しく紹介しています。

Job総研が実施した2026年賃上げの意識調査において、7割が賃上げを希望。物価高と昇給に対する不満が浮き彫りに。

「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」では、68社が選ばれ、人的資本の最大化へ向けた取り組みを評価。表彰式は2026年5月に予定！

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」による、AI活用実態に関する調査結果が発表されました。企業の人材評価や育成の現状が明らかに。

「doda」による2025年転職者平均年齢調査で平均年齢は32.9歳に。年齢層の多様化や職種別の変化に迫ります。

Job総研による「2026年 出社に関する実態調査」が明らかにした出社回帰現象の詳細と、その背景に迫ります。

山形県の老舗酒蔵が、Ultraprocess型ワークステイプログラムによる副業人材支援で600％の資金調達に成功しました。地域とのつながりを深める新たな挑戦とは？

Job総研が実施した調査で、新卒社員の給与引き上げによる既存社員との給与逆転が多くの不満を生んでいることが明らかに。物価高や人材確保を背景に、新卒の高給がもたらす影響について考える。

転職サービス「doda」が公式Instagramアカウント「おしごとのぞき見マガジン by doda」を開設。仕事やキャリアに関する情報を気軽に発信していきます。

「はたらく未来白書 2026」が発行され、キャリアオーナーシップの重要性が強調されています。企業と個人が新たな関係を築く中での具体的な実践方法が紹介されています。

転職サービスdodaが、若手のキャリア形成を支援するYouTubeチャンネルを開設。笑いを交えた本音トークで、キャリアや仕事の悩みを解消へと導きます。

2026年2月版のdoda転職レポートでは、転職前後の年収変動を詳しく解析。転職者の59.5%が年収増加を実現しています。

転職サービス「doda」が発表した調査結果から、AI導入による求める人材像や中途採用人数の変化が明らかに。企業の人材戦略の新たなトレンドを探る。

2026年2月のdoda転職求人倍率は2.40倍。求人数や転職希望者数における前月比増加に注目し、中途採用市場の需給バランスを探ります。

「doda X Professional Search」が新たに自動生成機能を導入。ヘッドハンターがスカウト文を簡単に作成でき、転職希望者の納得感を高めます。

現役大学生が理想とする働き方についての調査結果を紹介。オフィス出社を希望する理由やコミュニケーションがもたらす影響を考察します。

東京都主催の『異業種交流カフェ』に参加したパーソルキャリア株式会社が、女性活躍推進の重要性を話し合ったイベントの模様をお伝えします。

人事担当者向けメディア「doda人事ジャーナル」がリニューアル！ 課題解決をサポートするパーソナライズ機能を搭載し、快適な情報収集を可能にしました。

パーソルキャリアが実施した調査により、専門人材確保の実態が明らかになりました。企業が直面する課題や今後の注力領域について詳しく解説します。

2026年の退職に関する意識調査から、全世代にわたって抵抗感が軽減していることが明らかになりました。特に20代から50代まで、様々な理由が浮き彫りに。

キャリアオーナーシップを経営に結びつける新しいガイドが公開されました。各企業が如何に成長を促進していくか、その手法を紹介します。

「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」がオンラインで第5期の成果報告会を開催。個人と企業が共に成長する新たな関係性への道を模索します。

静岡市で開催されるワークステイ型共創プロジェクトが、副業・兼業人材とプロスポーツクラブを結びつけ、地域活性化を目指します。

パーソルキャリアと森ビルが共同で新規事業開発支援プログラム「ARCH新規事業道場 2026」を開講。事業立ち上げを加速させる新たな取り組みが詳細に紹介されます。

パーソルキャリアが実施した調査結果から、企業の高度IT人材確保の実態や課題を明らかに。昨今の競争環境における人材確保戦略を考察します。

新卒オファーサービス「dodaキャンパス」が提供する企業マッチ診断を通じ、学生と企業の相性を可視化し、理想の就職先を見つける手助けを行います。

Job総研の調査で明らかになった2026年の送別会に関する意識。参加したい層とその理由、反対派からの意見を紐解きます。

パーソルキャリアの岡本旬平が『Developers Summit 2026』でAIネイティブ組織への変革について講演。最新技術を駆使し、働く力の向上を目指す。

転職サービスdodaが、心に響いた言葉をシェアするキャンペーンを開始。キャリア応援賞も用意！

2026年1月におけるdoda転職サービス利用者の年収変動を分析。各業種や職種における年収増加の傾向を詳しく解説します。

仙台市が主催するスタートアップ支援ネットワーク構築の成果報告会が、HiPro Directの運営で開催されます。企業と人材の新しいマッチングを目指した取り組みに注目です。

パーソルキャリアが麻布台本社を22階に拡張し、社員のつながりと共創を促す新たなオフィス空間を創造。社員の成長を支える意欲的な取り組みが始まります。

2026年3月14日に開催される「dodaソーシャルキャリアフェア2026」。社会課題解決に挑むビジネスのキャリアをお探しの方必見のオンラインイベントです。

パーソルキャリアが発表した2026年1月のdoda転職求人倍率は2.57倍。前月比で減少したものの、業種によって求人数は増加しています。

パーソルキャリアが静岡県裾野市と共同で人材育成プロジェクトを展開。職員キャリア開発と研修体系の構築に取り組み、地域の課題解決を目指す。

大学生たちがSDGsをテーマにしたビジネスプランを企業に提案する「キャリアゲートウェイ2025」を振り返る。戦略や受賞企画も詳細に紹介！

パーソルキャリアの転職サービス『doda』が共働き夫婦に関する実態調査を実施。調査から浮かび上がる共働きの割合や転職の理由、パートナーの応援感情について紹介します。

パーソルキャリアが実施した調査結果から、新しい学歴とキャリアの関係について考察します。今後の社会における学歴の重要性についてもご紹介。

北海道大学を拠点に新たなスタートアップ支援ネットワークが始動。外部経営人材の募集情報をお届けします。

山形県上山市で開催されるまちづくり型ワークステイプログラムの詳細と意義を解説。皆さんの参加をお待ちしています！

2025年12月版のdodaレポートに基づき、転職者の年収変動を分析。どの業種や職種が有利なのかを探ります。

パーソルキャリアの「HiPro」とベルテックス静岡が共同で地域創生に取り組み。高校生と副業人材が共創するプロジェクトが始動します。

パーソルキャリアが静岡県でスキルリターンを開始。地域企業がプロ人材を活用し、人材不足解消を目指す取り組みを紹介。スキル循環社会の実現も目指します。

パーソルキャリアとUMUが共同でAI活用型の人材育成モデルを築き、世界最大級のカンファレンスで発表します。具体的な成果や手法について紹介します。

2025年12月のdoda転職求人倍率が発表。求人数は増加傾向、希望者数は減少。市場動向を詳しく解説します。

転職サービスdodaが主催する「doda Meetup 2025 HataRaku最前線」では、企業の人事担当者たちが集まり、日本の人事戦略の未来について熱く議論しました。

第4回Job川柳の日々の葛藤や期待を映し出す作品が全209点から選ばれました。経済と社会をテーマに、これからの働き方を考えさせる内容です。

転職サービス「doda」が新たに企業PR写真を掲載できるサービスを開始。企業の魅力をリアルに伝え、応募率向上に寄与します。

キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026の開催が決定しました。新たな関係性を築く企業を表彰し、その取り組みを広めます。

筑波大学が「HiPro Direct」と手を組み、医療系スタートアップの支援を強化。新たな人材募集中！

dodaが2026年1月にミドル・ハイクラス層向けのオンライン転職イベントを開催。自己分析から面接対策まで幅広くサポートします。

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2026年上半期の転職市場予測を発表。9分野で求人の増加が見込まれています。

能登地域で震災後の企業支援が行われています。パーソルキャリアの「HiPro Direct」がプロ人材を活用する革新事例をご紹介します。

パーソルキャリアによる2025年11月版doda転職レポートでは、転職による年収の変動や業種・職種別の情報が明らかに。詳細をチェック！

HR業界のリーダーたちが集結し、キャリア形成や多様な働き方を議論した「HR DEI Lab Summit 2025」。充実した内容が求められる今、その目指すべき未来とは。

パーソルキャリアが発表した「2026年 ミドルシニアの転職市場予測レポート」に基づき、急増するミドルシニアの転職市場の状況を解説します。

パーソルキャリアが実施した調査で、58.5%のビジネスパーソンが出世したくないと回答。出世を巡る意識変化を探ります。

2026年1月に企業向けの新卒採用カンファレンスが開催。採用のヒントを得るための2日間のオンラインイベントです。

転職サービス「doda」を展開するパーソルキャリアが、D&Iへの取り組みが評価され、「D&I AWARD 2025」で2年連続最高評価に輝きました。

2025年11月のdoda転職求人倍率は2.70倍に達し、求人数が増加傾向にあります。業種別や職種別の動向も詳しく解説します。

「HiPro」が長野県でプロ人材活用を促進する新たな試み、スキルリターンプロジェクトを発表。この取り組みで企業と人材の接点を強化します。

Job総研による「2025年 転職と年収に関する実態調査」が公開され、年収への不満や転職の目的が明らかに。6割が自己評価より低い年収に不満を持っています。

dodaが実施した2025年度の筆記試験と書類選考に関する調査結果を詳しく解説。採用の現状を探ります。

パーソルキャリアの「HiPro」が、Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2025-2026に協賛し、地域企業支援の重要性を再認識。特別賞の受賞企業を通じて、新たな可能性に挑戦する姿勢が顕著に。

地方企業における副業・フリーランス活用が前年の234%増。IT人材の需要が高まり、配分が顕著に。ユニークな活用事例も紹介。

dodaが実施した「ミドルシニア層の採用調査」では、企業の採用実績や人事制度の見直し状況が明らかになりました。特に即戦力人材の確保が求められています。

スカウトサービス「doda ダイレクト」が新たに導入したAI機能により、採用業務が効率化。自動生成で負担を軽減へ。

2025年の平均残業時間は20.6時間と3年連続の減少傾向に。職種毎の違いを詳細に解説し、働き方改革の影響も考察します。

転職サービス「doda」が発表した「平均年収ランキング2025」の結果を詳しく解説。正社員の平均年収は429万円に上昇し、職種や業種別のデータを分析します。

長崎県内企業と副業・兼業人材を結びつけるオンライン交流会「Cross NAGASAKI」が開催されます。参加無料で、ぜひご参加ください。

パーソルキャリアが2025年10月のdoda転職レポートを発表。転職前後の年収変動を詳しく解説し、年収アップが期待される業種や職種も紹介します。

パーソルグループが新しいスポーツ求人事業「dodaSPORTS Powered by SPORTS BULL」を発表。人材流動性を高め、業界の成長を支援します。

パーソルキャリアが発表した2025年10月のdoda転職求人倍率が2.50倍となり、前月から0.07ポイントの上昇を記録しました。

2025年の忘年会に関する調査結果が発表され、参加意欲の高まりや年代別の意見に注目が集まる中、今後の職場文化の変化が予想されます。

全国の地域金融機関との人材事業に関する事例共有会が開催され、雇用創出について議論されました。参加者は101社、講演やパネルディスカッションが行われました。

パーソルキャリアの調査によると、2025年のボーナス平均支給額が120.7万円に達し、前年から大幅にアップ。職種や年代別のデータも含む詳細な洞察をご紹介。

パーソルキャリアが実施した2025年の上司と部下の意識調査により、部下に対する嫉妬や世代間の価値観に興味深い結果が浮かび上がりました。

Job総研が実施した「2025年 上司に関する意識調査」では、男女の上司のイメージや意識の違いが浮き彫りになりました。性別による期待と実態をご紹介します。

2025年9月版のdoda転職レポートでは、転職による年収変動や業種別のデータを詳細分析。結果から見える傾向とは？

27卒大学3年生の夏のインターンシップとオープンカンパニー参加に関する調査結果が明らかに。参加率や就活活動の動向を詳しく解説します。

パーソルキャリアが文化的多様性の指標「CDI」で2年連続ゴールド認証を受賞。多様な人材の活躍を支える取り組みに迫る記事です。

転職支援サービス「doda」によるセミナーの内容をレポート。企業分析や面接対策のヒントを紹介します。

社会人731名への調査では、人事評価と自己評価のギャップが浮き彫りに。約4割が評価結果に納得しておらず、特に20代にその傾向が顕著でした。

最新のdoda転職求人倍率レポートを基に、2025年9月の転職市場の状況や今後の見通しについて詳しく解説します。

はたらく女性の健康をテーマにしたイベントが開催され、フェムケアについての認識と支援が広がりました。

長野県上田市で開催される新規事業開発プログラム「RE:YAMA」地域資源を活かすための挑戦が始まります！

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムが第5期研究会のテーマを発表。企業の成長と個人の自律的なキャリア形成を目指す新しい関係性を探ります。

「タニモク」の開発者・三石原士が、自分の強みを見つける方法を紹介する書籍を発行。キャリアに悩むすべての方必見の内容です。

パーソルキャリアが発表した2025年度版の年代別年収変動レポートでは、転職者の年収が急速に変化している様子が詳述されています。特に20代の成長が顕著です。

転職サービス「doda」による調査で、ミドルシニア層の採用に関する企業の懸念と実際の結果に大きなギャップがあることが明らかになりました。特に採用後の評価が高いことが報告されています。

『TOHOKU STARTUP CXO CONNECT』では、東北のスタートアップと副業CXOが一堂に会し、社会課題解決に向けた新たな視点を共有しました。

地域企業との新たなつながりを生み出す「スキルフォーラム」が初開催！副業希望者150名以上が参加し、トークセッションやプレゼンで多様なスキルを共有しました。

パーソルキャリアが運営する『Job総研+』は、はたらく人々の声を集め、社会に新たな価値観を届けることを目指します。

パーソルキャリアとSTATION Aiが共同で、営業組織の成長を加速させる新プログラム「Sales Engine Program」を発表しました。スタートアップ向けのこのプログラムは、営業力の強化を目指します。

パーソルキャリアが3年連続で山形県の人材活用事業を推進。新たに「酒蔵」をテーマにしたワークステイプログラムが始まります。

2025年11月、スポーツビジネスの可能性を探る「パ・リーグ スポーツ転職フェア2025秋」がオンラインで開催されます。ぜひ参加して、キャリアを広げるチャンスを掴みましょう！

「HiPro」が福井県で「スキルリターン」を発表。プロ人材を活用し、地域経済の活性化を目指します。

仕事のスタイルが多様化する中、パーソルキャリアの「HiPro」が登録者10万人を達成。フリーランスと企業の架け橋として成長する同サービスの全貌を探ります。

九州エリアの企業が集う転職フェアが10月18日に開催。参加者は企業の担当者と直接話すことができ、多様な情報を得られるチャンスです。

Job総研の調査により、7割が人事評価に不満を抱き、転職を検討する実態が明らかに。AIによる評価導入が期待と不安を呼んでいる。

パーソルキャリアが発表した実践書『キャリアオーナーシップの教科書』。人事の視点から組織文化を変える方法を探る。

2025年8月に発表されたdodaの転職者の年収変動について、業種別と職種別の詳細データを含めて分析します。

NEDOによる「大学発スタートアップ経営人材確保支援事業」にて副業CxOを募集中。新たな産業の創出と成長を目指します。

Job総研による「2025年 人脈の実態調査」によると、若年層は人脈形成に対しリスクを実感しつつも出世に向けた努力を続けています。

新卒採用市場の最新トレンドや戦略を学べるオンラインセミナーが2025年10月16日に開催されます。参加無料。

2025年8月のdoda転職求人倍率は2.42倍。業種や職種ごとの動向も報告され、安定した求人環境が続いています。

41の企業が集まり、キャリアオーナーシップを軸にした新たな働き方を探る第5期コンソーシアムが始まりました。企業と個人の共生を推進。

ハイクラス転職サービス「doda X」が発表した「HeadHunter of the Year 2025」です。受賞者とその意義について詳しく解説します。

ITエンジニア向けのキャリア自律セミナーが10月3日に開催。多様化する働き方の中で、自身のキャリアを主体的に築く重要性を探ります。

パーソルキャリアが設立した新しい麻布台本社オフィスが、オフィス改革の象徴として日経ニューオフィス賞を受賞。社員の多様な働き方を支える場として生まれた新装オフィスの魅力や成果を探る。

パーソルキャリアが2026年卒業生を対象に適性検査の結果をフィードバックし、自己理解を促進。キャリアオーナーシップを高める新たな支援の手法とは。

公務員転職を考えている方に向けたオンラインイベント「doda公務員キャリアWEEK 2025」の詳細をお届けします。

就活に不安を抱える27卒生に最適な「Re:STARTセミナー」が開催。夏インターン振り返りとキャリア選択のサポートを提供します。

新卒オファーサービス「dodaキャンパス」と人材紹介「シェアフルエージェント」が連携し、学生のアルバイト実績を評価して就職活動を支援。新たなアピールポイントが生まれる！

新卒学生を対象にした「1日キャリア体験」プログラムの参加募集が開始。企業の社長の仕事を密着体験できる貴重な機会だ。

株式会社ワンキャリアとベネッセ i-キャリアがコラボ。新卒採用をテーマにしたオンラインカンファレンスが2025年9月に開催されます。参加無料です。

パーソルキャリアが提供するdodaの2025年7月版レポートによると、転職後の年収変動に関する興味深いデータが示されています。

パーソルキャリアとパーソル総研が共催する無料イベント。新刊出版を記念に、学びに悩むビジネスパーソンをサポート！

パーソルキャリアが実施した『2025年 共働き意識調査』により、共働き世帯における見えざる格差が浮き彫りに。7割以上がキャリアに影響を受けていることが判明しました。

企業と個人の関係性を見直す「キャリアオーナーシップ経営スコア」が導入され、労働環境の変化に適応した新しい人材マネジメントの方向性を示します。

2025年7月のdoda転職求人倍率は2.42倍で、求人数が前月比でわずかに増加。特にメーカーや専門職での雇用が増えています。

パーソルキャリアが「Google Cloud Next Tokyo」で講演を行い、エンジニアリング分野における最新のセキュリティモデルを発表しました。

富山県で副業・兼業人材活用を推進する新たな取り組みが始まります。オンライン交流会で企業と連携が期待されます。

株式会社パーソルキャリアが主催する「スキルフォーラム」が2025年9月9日に東京で開催されます。地域企業と副業希望者が出会える場を提供し、多様な働き方を促進します。

パーソルキャリアがVoicyと協力し、キャリア形成をテーマにしたイベントを開催します。自分らしく生きるためのヒントが得られます。

パーソルキャリアの「HiPro Biz」と日本経済新聞社が連携し、女性社外取締役の育成から就任後のサポートまでを提供します。企業の多様性を促進する新たな支援体制に注目です。

最新調査から、社会人の副業意向が高まる中での実態や理想を紹介。高収入層の副業増加が示す未来の働き方とは。

doda転職サービスの2025年6月版レポートが明らかにした転職前後の年収変動について詳述します。

八丈島の樫立酒造の創業100周年を祝うプロジェクトが始まりました。島内の子どもたちの絵を使った限定ボトルが完成し、多くの人々がその魅力を味わえる機会が間もなく訪れます。

2025年7月4日、パーソルキャリアの上源勇朗氏が「Identity Summit Tokyo」で講演。ID統合や勧めるHRテックの重要性について語りました。

2025年6月のdoda転職求人倍率が2.33倍に。求人は前年比2.0%増加し、業界別のトレンドに注目が集まっています。

Job総研が実施した「2025年 社会人のキャリア観調査」から、理想と現実のギャップ、仕事への誇りや次世代への想いを掘り下げます。

27卒学生のインターンシップ・就活に関する調査結果が明らかに。95.8％が参加企業の選考を希望し、実践的な経験を求める未来の就職者の姿が浮かび上がりました。

仙台市主催、8社の東北スタートアップと首都圏の副業人材が出会う交流イベント「TOHOKU STARTUP CXO CONNECT」が開催されます。

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムが「経営の打ち手119-2025 EDITION」を公開。最新の企業戦略について詳しく解説します。

実施された『2025年 職場会議の実態調査』により、社会人の会議形態や不満の実態が浮き彫りに。理想と現実の乖離、会議室の不足も指摘され、今後の課題が明らかに。

中学生・高校生向けのワークショップ「タニモク」が2025年8月4日に開催。目標を共有し、自分の夢を見つける機会を提供します。

パーソルキャリア株式会社が男性育休の取得率50%を達成し、育児参画促進に向けた取り組みを実施。職場環境を整え、男性社員の育児参加を応援しています。

転職サービス「doda」が発表した2025年下半期の転職市場予測。求人数の増加やリクルートトレンドを深堀りし、企業の取り組みと今後の展望を解説します。

熊本県で開始された『スキルリターン』プロジェクトが注目を集めています。地域の企業とプロ人材のマッチングを通じて経済活性化と人材不足の解決を目指します。

パーソルキャリアが提供する『BRIDGE』は、若者にキャリア開発と新たな事業立案を目指す実践的なインターンシップです。約300人が参加したこのプログラムは、成功への第一歩となっています。

大学1、2年生を対象にした「キャリアゲートウェイ2025 Summer Fes. powered by dodaキャンパス」の詳細をお届けします！

2025年夏の出費実態調査が発表され、物価高と猛暑の影響で多くの社会人が出費を控える傾向に。詳細な調査結果をお伝えします。

2026年卒業の大学生たちの就職活動実態調査を踏まえ、内々定先に満足できず活動を続ける学生が増えていることが明らかに。彼らの志向や企業への要望がどのように変化しているのかを探ります。

dodaエージェントサービスを利用した転職者の年収変動データが発表されました。業種別や職種別の詳細なランキング情報は必見です。

パーソルキャリアが提供する「HiPro Direct」がサービス3周年を迎え、導入社数No.1を達成。副業の新たな可能性を探るイベントも開催。

転職サービス「doda」が行ったミドルシニアに関する調査結果を紹介。現職の悩みや転職理由、職場選びの傾向に迫ります。

パーソルキャリアが厚生労働省後援の「第14回 日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞。DEIヘルスリテラシー研修の取り組みを紹介します。