パーソルキャリア株式会社の会社情報・ニュース・クチコミ・評判

dodaが実施した2025年度の筆記試験と書類選考に関する調査結果を詳しく解説。採用の現状を探ります。

パーソルキャリアの「HiPro」が、Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2025-2026に協賛し、地域企業支援の重要性を再認識。特別賞の受賞企業を通じて、新たな可能性に挑戦する姿勢が顕著に。

地方企業における副業・フリーランス活用が前年の234%増。IT人材の需要が高まり、配分が顕著に。ユニークな活用事例も紹介。

dodaが実施した「ミドルシニア層の採用調査」では、企業の採用実績や人事制度の見直し状況が明らかになりました。特に即戦力人材の確保が求められています。

スカウトサービス「doda ダイレクト」が新たに導入したAI機能により、採用業務が効率化。自動生成で負担を軽減へ。

2025年の平均残業時間は20.6時間と3年連続の減少傾向に。職種毎の違いを詳細に解説し、働き方改革の影響も考察します。

転職サービス「doda」が発表した「平均年収ランキング2025」の結果を詳しく解説。正社員の平均年収は429万円に上昇し、職種や業種別のデータを分析します。

長崎県内企業と副業・兼業人材を結びつけるオンライン交流会「Cross NAGASAKI」が開催されます。参加無料で、ぜひご参加ください。

パーソルキャリアが2025年10月のdoda転職レポートを発表。転職前後の年収変動を詳しく解説し、年収アップが期待される業種や職種も紹介します。

パーソルグループが新しいスポーツ求人事業「dodaSPORTS Powered by SPORTS BULL」を発表。人材流動性を高め、業界の成長を支援します。

パーソルキャリアが発表した2025年10月のdoda転職求人倍率が2.50倍となり、前月から0.07ポイントの上昇を記録しました。

2025年の忘年会に関する調査結果が発表され、参加意欲の高まりや年代別の意見に注目が集まる中、今後の職場文化の変化が予想されます。

全国の地域金融機関との人材事業に関する事例共有会が開催され、雇用創出について議論されました。参加者は101社、講演やパネルディスカッションが行われました。

パーソルキャリアの調査によると、2025年のボーナス平均支給額が120.7万円に達し、前年から大幅にアップ。職種や年代別のデータも含む詳細な洞察をご紹介。

パーソルキャリアが実施した2025年の上司と部下の意識調査により、部下に対する嫉妬や世代間の価値観に興味深い結果が浮かび上がりました。

Job総研が実施した「2025年 上司に関する意識調査」では、男女の上司のイメージや意識の違いが浮き彫りになりました。性別による期待と実態をご紹介します。

2025年9月版のdoda転職レポートでは、転職による年収変動や業種別のデータを詳細分析。結果から見える傾向とは？

27卒大学3年生の夏のインターンシップとオープンカンパニー参加に関する調査結果が明らかに。参加率や就活活動の動向を詳しく解説します。

パーソルキャリアが文化的多様性の指標「CDI」で2年連続ゴールド認証を受賞。多様な人材の活躍を支える取り組みに迫る記事です。

転職支援サービス「doda」によるセミナーの内容をレポート。企業分析や面接対策のヒントを紹介します。

社会人731名への調査では、人事評価と自己評価のギャップが浮き彫りに。約4割が評価結果に納得しておらず、特に20代にその傾向が顕著でした。

最新のdoda転職求人倍率レポートを基に、2025年9月の転職市場の状況や今後の見通しについて詳しく解説します。

はたらく女性の健康をテーマにしたイベントが開催され、フェムケアについての認識と支援が広がりました。

長野県上田市で開催される新規事業開発プログラム「RE:YAMA」地域資源を活かすための挑戦が始まります！

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムが第5期研究会のテーマを発表。企業の成長と個人の自律的なキャリア形成を目指す新しい関係性を探ります。

「タニモク」の開発者・三石原士が、自分の強みを見つける方法を紹介する書籍を発行。キャリアに悩むすべての方必見の内容です。

パーソルキャリアが発表した2025年度版の年代別年収変動レポートでは、転職者の年収が急速に変化している様子が詳述されています。特に20代の成長が顕著です。

転職サービス「doda」による調査で、ミドルシニア層の採用に関する企業の懸念と実際の結果に大きなギャップがあることが明らかになりました。特に採用後の評価が高いことが報告されています。

『TOHOKU STARTUP CXO CONNECT』では、東北のスタートアップと副業CXOが一堂に会し、社会課題解決に向けた新たな視点を共有しました。

地域企業との新たなつながりを生み出す「スキルフォーラム」が初開催！副業希望者150名以上が参加し、トークセッションやプレゼンで多様なスキルを共有しました。

パーソルキャリアが運営する『Job総研+』は、はたらく人々の声を集め、社会に新たな価値観を届けることを目指します。

パーソルキャリアとSTATION Aiが共同で、営業組織の成長を加速させる新プログラム「Sales Engine Program」を発表しました。スタートアップ向けのこのプログラムは、営業力の強化を目指します。

パーソルキャリアが3年連続で山形県の人材活用事業を推進。新たに「酒蔵」をテーマにしたワークステイプログラムが始まります。

2025年11月、スポーツビジネスの可能性を探る「パ・リーグ スポーツ転職フェア2025秋」がオンラインで開催されます。ぜひ参加して、キャリアを広げるチャンスを掴みましょう！

「HiPro」が福井県で「スキルリターン」を発表。プロ人材を活用し、地域経済の活性化を目指します。

仕事のスタイルが多様化する中、パーソルキャリアの「HiPro」が登録者10万人を達成。フリーランスと企業の架け橋として成長する同サービスの全貌を探ります。

九州エリアの企業が集う転職フェアが10月18日に開催。参加者は企業の担当者と直接話すことができ、多様な情報を得られるチャンスです。

Job総研の調査により、7割が人事評価に不満を抱き、転職を検討する実態が明らかに。AIによる評価導入が期待と不安を呼んでいる。

パーソルキャリアが発表した実践書『キャリアオーナーシップの教科書』。人事の視点から組織文化を変える方法を探る。

2025年8月に発表されたdodaの転職者の年収変動について、業種別と職種別の詳細データを含めて分析します。

NEDOによる「大学発スタートアップ経営人材確保支援事業」にて副業CxOを募集中。新たな産業の創出と成長を目指します。

Job総研による「2025年 人脈の実態調査」によると、若年層は人脈形成に対しリスクを実感しつつも出世に向けた努力を続けています。

新卒採用市場の最新トレンドや戦略を学べるオンラインセミナーが2025年10月16日に開催されます。参加無料。

2025年8月のdoda転職求人倍率は2.42倍。業種や職種ごとの動向も報告され、安定した求人環境が続いています。

41の企業が集まり、キャリアオーナーシップを軸にした新たな働き方を探る第5期コンソーシアムが始まりました。企業と個人の共生を推進。

ハイクラス転職サービス「doda X」が発表した「HeadHunter of the Year 2025」です。受賞者とその意義について詳しく解説します。

ITエンジニア向けのキャリア自律セミナーが10月3日に開催。多様化する働き方の中で、自身のキャリアを主体的に築く重要性を探ります。

パーソルキャリアが設立した新しい麻布台本社オフィスが、オフィス改革の象徴として日経ニューオフィス賞を受賞。社員の多様な働き方を支える場として生まれた新装オフィスの魅力や成果を探る。

パーソルキャリアが2026年卒業生を対象に適性検査の結果をフィードバックし、自己理解を促進。キャリアオーナーシップを高める新たな支援の手法とは。

公務員転職を考えている方に向けたオンラインイベント「doda公務員キャリアWEEK 2025」の詳細をお届けします。

就活に不安を抱える27卒生に最適な「Re:STARTセミナー」が開催。夏インターン振り返りとキャリア選択のサポートを提供します。

新卒オファーサービス「dodaキャンパス」と人材紹介「シェアフルエージェント」が連携し、学生のアルバイト実績を評価して就職活動を支援。新たなアピールポイントが生まれる！

新卒学生を対象にした「1日キャリア体験」プログラムの参加募集が開始。企業の社長の仕事を密着体験できる貴重な機会だ。

株式会社ワンキャリアとベネッセ i-キャリアがコラボ。新卒採用をテーマにしたオンラインカンファレンスが2025年9月に開催されます。参加無料です。

パーソルキャリアが提供するdodaの2025年7月版レポートによると、転職後の年収変動に関する興味深いデータが示されています。

パーソルキャリアとパーソル総研が共催する無料イベント。新刊出版を記念に、学びに悩むビジネスパーソンをサポート！

パーソルキャリアが実施した『2025年 共働き意識調査』により、共働き世帯における見えざる格差が浮き彫りに。7割以上がキャリアに影響を受けていることが判明しました。

企業と個人の関係性を見直す「キャリアオーナーシップ経営スコア」が導入され、労働環境の変化に適応した新しい人材マネジメントの方向性を示します。

2025年7月のdoda転職求人倍率は2.42倍で、求人数が前月比でわずかに増加。特にメーカーや専門職での雇用が増えています。

パーソルキャリアが「Google Cloud Next Tokyo」で講演を行い、エンジニアリング分野における最新のセキュリティモデルを発表しました。

富山県で副業・兼業人材活用を推進する新たな取り組みが始まります。オンライン交流会で企業と連携が期待されます。

株式会社パーソルキャリアが主催する「スキルフォーラム」が2025年9月9日に東京で開催されます。地域企業と副業希望者が出会える場を提供し、多様な働き方を促進します。

パーソルキャリアがVoicyと協力し、キャリア形成をテーマにしたイベントを開催します。自分らしく生きるためのヒントが得られます。

パーソルキャリアの「HiPro Biz」と日本経済新聞社が連携し、女性社外取締役の育成から就任後のサポートまでを提供します。企業の多様性を促進する新たな支援体制に注目です。

最新調査から、社会人の副業意向が高まる中での実態や理想を紹介。高収入層の副業増加が示す未来の働き方とは。

doda転職サービスの2025年6月版レポートが明らかにした転職前後の年収変動について詳述します。

八丈島の樫立酒造の創業100周年を祝うプロジェクトが始まりました。島内の子どもたちの絵を使った限定ボトルが完成し、多くの人々がその魅力を味わえる機会が間もなく訪れます。

2025年7月4日、パーソルキャリアの上源勇朗氏が「Identity Summit Tokyo」で講演。ID統合や勧めるHRテックの重要性について語りました。

2025年6月のdoda転職求人倍率が2.33倍に。求人は前年比2.0%増加し、業界別のトレンドに注目が集まっています。

Job総研が実施した「2025年 社会人のキャリア観調査」から、理想と現実のギャップ、仕事への誇りや次世代への想いを掘り下げます。

27卒学生のインターンシップ・就活に関する調査結果が明らかに。95.8％が参加企業の選考を希望し、実践的な経験を求める未来の就職者の姿が浮かび上がりました。

仙台市主催、8社の東北スタートアップと首都圏の副業人材が出会う交流イベント「TOHOKU STARTUP CXO CONNECT」が開催されます。

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムが「経営の打ち手119-2025 EDITION」を公開。最新の企業戦略について詳しく解説します。

実施された『2025年 職場会議の実態調査』により、社会人の会議形態や不満の実態が浮き彫りに。理想と現実の乖離、会議室の不足も指摘され、今後の課題が明らかに。

中学生・高校生向けのワークショップ「タニモク」が2025年8月4日に開催。目標を共有し、自分の夢を見つける機会を提供します。

パーソルキャリア株式会社が男性育休の取得率50%を達成し、育児参画促進に向けた取り組みを実施。職場環境を整え、男性社員の育児参加を応援しています。

転職サービス「doda」が発表した2025年下半期の転職市場予測。求人数の増加やリクルートトレンドを深堀りし、企業の取り組みと今後の展望を解説します。

熊本県で開始された『スキルリターン』プロジェクトが注目を集めています。地域の企業とプロ人材のマッチングを通じて経済活性化と人材不足の解決を目指します。

パーソルキャリアが提供する『BRIDGE』は、若者にキャリア開発と新たな事業立案を目指す実践的なインターンシップです。約300人が参加したこのプログラムは、成功への第一歩となっています。

大学1、2年生を対象にした「キャリアゲートウェイ2025 Summer Fes. powered by dodaキャンパス」の詳細をお届けします！

2025年夏の出費実態調査が発表され、物価高と猛暑の影響で多くの社会人が出費を控える傾向に。詳細な調査結果をお伝えします。

2026年卒業の大学生たちの就職活動実態調査を踏まえ、内々定先に満足できず活動を続ける学生が増えていることが明らかに。彼らの志向や企業への要望がどのように変化しているのかを探ります。

dodaエージェントサービスを利用した転職者の年収変動データが発表されました。業種別や職種別の詳細なランキング情報は必見です。

パーソルキャリアが提供する「HiPro Direct」がサービス3周年を迎え、導入社数No.1を達成。副業の新たな可能性を探るイベントも開催。

転職サービス「doda」が行ったミドルシニアに関する調査結果を紹介。現職の悩みや転職理由、職場選びの傾向に迫ります。

パーソルキャリアが厚生労働省後援の「第14回 日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞。DEIヘルスリテラシー研修の取り組みを紹介します。

パーソルキャリアが実施した2025年版昇給に関する調査結果を紹介。ビジネスパーソンの昇給実態や理由を解説します。

2025年夏の働き方実態調査が実施され、出社希望者が多い理由や熱中症対策、気温がやる気に与える影響が明らかに。今後の働き方のトレンドを探ります。

2025年5月のdoda転職求人倍率は2.28倍に減少しましたが、求人数は前年同月比で増加。各業種別の動向を分析します。

パーソルキャリアのEXECUTIVE AGENTが、ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDS 2025で商社部門のMVPを受賞。顧客と人材のマッチングを通じて、日本の未来を切り開く取り組みを紹介。

Job総研による調査で、7割以上が職場で孤独感を感じていることが明らかになり、特に50代男性の孤独問題が浮き彫りに。効果的な解決策とは。

仙台市が推進するスタートアップ支援ネットワーク構築業務において、「HiPro Direct」がCXO候補人材を募集。地域活性化を目指す新たな取り組みに関心が集まる。

パーソルキャリアの佐藤哲マネジャーが、人工知能学会全国大会で最新の研究成果を発表。人材領域のデータ活用を推進する取り組みを解説します。

パーソルキャリアが提供する「相互副業マッチングプラットフォーム」が開始から8か月で28社61名をマッチング。新たな働き方を推進します。

dodaが発表した2025年転職人気企業ランキングで、トヨタ自動車が6年連続で1位に輝きました。理由や企業の特徴を詳しく解説します。

パーソルキャリアが2024年度の活動をまとめたレポートを公開。多様なキャリアを共に作るための取り組みと成果を詳しく紹介します。

ハイクラス転職サービス「doda X」が、2025年オリコン顧客満足度調査の転職スカウトサービス部門で第1位を受賞。高評価の理由を探ります。

俳優・小栗旬さんが出演する新TVCM「キャリアをひらく鍵」篇が放映開始！転職希望者へのメッセージとそのストーリーに注目です。

2025年の休み方実態調査によると、物価上昇が休日の過ごし方に影響を与え、社会人は収入のために休日を削る傾向が強まっています。

2025年4月版のdoda転職レポートによると、転職希望者の年収は前後で増加傾向に。各業種別の変動状況も詳しく解説します。

パーソルキャリアが「DataFam Tokyo」で講演し、データマネジメント戦略について語りました。正しいデータの活用法に迫ります。

2025年版の新社会人の転職サイト登録者数が過去最高に達し、その背景には給与やキャリア重視の傾向が影響しています。

新たな調査で、現代の社会人は休み方について悩みを抱える一方、理想の休みを求めていることが明らかになりました。特に5月に夏バテを感じる割合が急増しています。

パーソルキャリアのプロフェッショナル人材支援サービス「HiPro Biz」がForbes JAPANのセールスイネーブルメント賞を受賞しました。営業改革に向けた特筆すべき成果とは？

パーソルキャリアが発表した「副業・フリーランス人材白書2025」では、企業の活用実態や満足度が明らかに。課題と今後の展望を探ります。

パーソルキャリアが新たに始める「HiPro」取り組みで、副業・フリーランス人材とのマッチングを強化。スキルを基にした新しい働き方が実現します。

パーソルキャリアが発表した2025年4月のdoda転職求人倍率は2.36倍。求人市場の動向を詳しく解説します。

2025年度も「週１副社長プロジェクト」が開催。鳥取県の中小企業を支援し、130名の副業人材と企業をマッチング。特設サイトから詳細をチェック！

プロ野球の新たなコンテンツ「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2025」が公開。多様な職種の魅力を知り、応援しよう！

パーソルキャリアが運営する求人票支援サービス「HR forecaster」が累計導入社数4,000社を超え、採用担当者の悩みを解消しています。

「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、グランプリと4部門の最優秀賞企業が決定しました。注目企業の取り組みや狙いについて詳しく解説します。

転職サービス「doda」が発表した2024年度版決定年収レポートを基に、転職市場の最新動向や年収の変化を詳しく解説します。

最新調査で、社会人の85%が給与に不満を抱えていることが判明しました。情勢を踏まえた各種意見を紹介し、実情を分析します。

夏のインターンシップ前に情報収集と選考対策ができる「夏インターンフォーラム2025」が開催決定。通年で活躍する機会を得るための第一歩を踏み出そう！

パーソルキャリアが実施した社会人向け調査では、叱られる経験の必要性について68%が必要と回答。特にコロナ世代における意見を探る。弁解や髪型に関するトピックも注目され、働き方の変化が浮き彫りに。

2025年卒の新社会人の初任給が平均26.6万円に。使い道の傾向や世代間のギャップを解析した調査結果をお届けします。

パーソルキャリアが実施したハラスメント実態調査により、若年世代が自身の発言に敏感であることが明らかになりました。全体の72.6%が職場でハラスメントを感じた経験を持つとのことです。

パーソルキャリア提供の「HiPro Direct」が、副業CXOを通じて東京都立大学発の「Propulsers株式会社」を設立。新たなビジネスモデルの構築を支援しました。

パーソルキャリアの柿田 一が「＠IT NETWORK Live Week 2025 春」でパネルディスカッションに登壇。最新のIT技術とセキュリティ戦略を議論しました。

五島列島で開催された地域課題解決イベント「まるごと五島列島を考えるプログラム」をレポート。プロ人材と地域企業が共に課題に挑む姿を紹介します。

パーソルキャリアが新たにプライバシーセンターを設置し、個人データの取得方法や活用事例を開示。信頼関係構築に努める。

新たな企業間の関係を築く「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」が相互副業の実証実験を実施。48社が集い、個人と組織の成長を両立させる新たなアプローチに挑戦。

2025年の人口移動に関する実態調査で、7割が東京圏を希望し、給与水準が影響する現状が明らかに。これからの働き方とは。

2025年3月のdoda転職求人倍率は2.51倍に達し、求人数は前月よりも増加。特にコンサルティング業界の増加が顕著で、今後の転職市場の動向にも注目です。

経理・財務職を対象にしたdodaの転職セミナーが開催され、最新の市場動向やアピールポイントが解説されました。特に自己PRの重要性が強調され、多くの参加者が満足の声を寄せました。

「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」の受賞企業が発表され、大企業から中小企業まで計33社が選出されました。受賞企業の取り組みに注目が集まっています。

パーソルキャリアの調査によると、7割の社会人が退職に不安を感じており、キャリア設計への焦りを抱えている。特に50代で顕著な結果が得られました。

『ココだけの本音』の調査結果から社会人のリアルな声が明らかに。花粉症や令和の皮肉、会社のグレー行為についての考えが浮かび上がる。

業界を超えた48社の参加による、新しい働き方と企業成長の関係を探る「はたらく未来白書 2025」が発表されました。持続可能な成長の知見が満載です。

秋田県を拠点に、パーソルキャリアが紹介するプロ人材活用の事例。地域経済を牽引する新たなアプローチに迫ります。

転職サービス「Doda」が発表した2024年版のミドルシニア転職実態レポート。45歳から60歳の転職希望者の増加が示す背景と業種別の傾向を詳しく解説。

パーソルキャリア代表の佐藤哲氏が、情報処理学会の大会で人材領域におけるLLMの日本語タスク評価について講演しました。本取組みが転職市場に与える影響とは。

2025年の退職意識調査によると、同僚の退職が転職意欲に影響を与え、退職の心理的ハードルは下がっていると言います。

2025年2月のdoda転職求人倍率は2.46倍に。業種別での求人数は小売・流通が伸び、転職希望者数は増加傾向に。

スカウトサービス「doda ダイレクト」が、オンラインBPOサービス「StepBase」と提携し、採用担当者の業務負担を軽減する新サービスを2025年に開始します。

大学生の約半数が業務時間外の職場交流会に参加希望。飲酒なしの会食を望む声が強い結果が明らかに。

新入生の不安を解消するためのオンラインイベント「大学入学前に知っトク！キャンパスライフまるっと先取りLIVE 」の開催情報をお届けします。

パーソルキャリアが2025年4月からの新しい執行体制を発表。執行役員が退任し、新たな体制へ移行。

Job総研が行った職場のストレス調査では、約76%の社会人が現職場でストレスを抱えていることが明らかになりました。特にホワイト環境における人間関係の困難が浮き彫りに。

「HiPro Direct」が発表した2024年度の副業市場分析。急増する副業希望者と企業のニーズに応えるための傾向や予測を解説します。

20代の社会人たちが、昭和世代の上司にまつわる体験談をもとに、根性論やハラスメントについて考える調査結果を紹介します。

プロ人材活用プラットフォーム「HiPro」が愛知県でスキルリターンを開始。その背景や取り組みを詳しく紹介します。

2025年3月18日に「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」の活動報告会が開催されます。企業の成長と個人のキャリア形成に関する讨论が行われます。

転職サービス「doda」による2024年の転職成功者の平均年齢調査結果を紹介し、年齢層の変化や背景にある要因を解説します。

2月に実施された調査から、初任給への賛否やSNSでの愚痴投稿に対する本音が明らかに。30万円の初任給は高額の印象が76%に達する一方、SNSでの愚痴は賛否が分かれる結果に。

若手社会人のリアルな本音を調査した結果、出世や退職に関する驚くべき意見が浮かび上がりました。彼らの価値観に迫ります。

千葉大学からのスタートアップ創出支援が本格化！専門家とのマッチングを通じて新しいビジネスが生まれる期待が高まります。

パーソルキャリア「HiPro Tech」が2024年のITフリーランスエンジニアの平均月額単価ランキングを発表。需要が高まる職種と傾向を解説します。

パーソルキャリア株式会社が東京都主催の交流カフェに参加し、女性活躍推進に向けた取り組みを共有。反響や施策の成果についてのディスカッションも行われました。

3月7日、国際女性デーに関連したオンラインイベントを開催。女性のキャリア形成に必要な情報を共有し、自分らしいライフとキャリアを考える機会を提供します。

企業風土に不満を持つ社会人は7割、良い風土の基準は多様化。今の職場をどう捉えるか、最新の調査結果を詳しく解説します。

2025年1月のdoda転職求人倍率は2.74倍となり、前月比で0.41ポイントの減少を記録しました。業界別の動向を詳しく解説します。

2025年1月18日、大学生がSDGsをテーマにしたビジネスアイデアを発表する「キャリアゲートウェイ2024」が開催され、未来を担う若者たちの創造力が光りました。

2024年の転職理由ランキングが発表。高い賃金や順調な昇給への期待にも関わらず、他にも重要な理由が見えてきました。

キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025で新たにパナソニック コネクトの樋口氏が審査員に加わります。エントリー締切も延長されています。

社会課題解決に関心がある方必見の「dodaソーシャルキャリアフェア2025」が開催されます。多様な職種のソーシャルセクター団体が参加し、リアルな情報をお届けします。

転職希望者とエージェントをつなぐ「dodaMaps」が、2024年の優れた転職支援者を表彰する「doda Valuable Partner Award」を発表。期待される未来の展望に迫ります。

パーソルキャリアの「HiPro」と北海道のスタートアップ支援機関「STARTUP HOKKAIDO」が協業を開始。人材確保を目指し、スタートアップの成長を後押しします。

富山県で行われる副業・兼業人材と企業のマッチング交流会が2025年に開催されます。地域経済の活性化を目指す取り組みです。

鳥取県の新たな取り組み、副業マッチングプロジェクトが始動しました。地域企業のニーズに応える人材を求む！

2025年の仕事始めに関する調査で、社会人の77.5%が上司に対する不満を抱えていることが判明しました。特に、上司からの無理な要請や休暇にまつわる不満が続出しています。

2025年の就活実態調査が示す、賃金重視の傾向や若年層の価値観の変化について解説します。物価上昇が及ぼす影響も考察。

パーソルキャリアの「HiPro Direct」が五島列島で開催するイベントでは、地域企業の課題に取り組む参加者が集まり、リアルな交流を通じて解決策を模索します。

若者の就職活動に関する調査結果が明らかに。賃金アップを重視する傾向が強く、安定性やプライベートを優先する意識が浮き彫りに。

2025年に開催される「Diverse Sports Career Event」が、スポーツ業界でのキャリア構築をサポートします。多様な人材の活躍を促す内容をお届け。

20～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に実施された調査で、2024年の平均残業時間が21.0時間と発表されました。職種による差異についても詳しく分析しています。

転職サービス「doda」が、宇宙業界の転職市場に焦点を当てたオンラインセミナーを開催。注目企業のCxOを招き、業界の現状を深堀りします。

パーソルキャリア株式会社が「Performance Learning Award 2024」で、エージェントサービス育成部がラーニングデザイン賞を受賞したことを紹介します。

コロナ後の働き方はどう変わるのか？Job総研による調査結果から、出社頻度や希望を分析します。リモートと対面のニーズが交錯する現状を探ります。

転職サービス「doda」の新CMに林遣都さんと北村匠海さんが共演。実力派俳優二人の軽妙な掛け合いに注目です。

パーソルキャリアが発表した2024年12月の転職求人倍率は3.15倍。求人数は前年同月比で105.9％に達し、人材サービス業種が特に注目を浴びています。

企業の人事や採用担当者向けのオンラインカンファレンスが2月に開催され、新卒採用のトレンドや手法が学べます。参加無料！

dodaが開催した脱炭素領域への転職セミナー。最新の求人動向を解説し、参加者のキャリアの選択肢を広げる様子をレポートします。

福岡のベンチャー企業がプロ人材を活用することでビジネス課題を解決した事例を紹介。地域企業への成長支援の取り組みが明らかに。

『Job川柳』の第3回が開催され、現代の社会人が感じる経済や政治への思いが詠まれました。特に賃上げや物価高への関心が浮き彫りに。

秋田県での副業活用を促進するマッチング交流会が2025年1月に開催されます。地方創生と経済活性化に向けた取り組みを見逃すな。

パーソルキャリアが新たに提供するサービス「イチドク」。企業の魅力を求職者に伝えるためのピッチ資料を短時間で制作し、採用活動をサポートします。

転職サービス「doda」が発表した2025年上半期の転職市場予測は、雇用情勢の変化を読み解くヒントに。求人の増加や企業の取り組みを詳しく解説します。

「INNOVATION JOB FAIR 2024 ～STARTUP DAY AICHI～」が名古屋で開催。スタートアップとの出会いを通じて未来のキャリアを描く機会を提供。

Job総研が実施した調査結果から、2024年の社会人の価値観の変化を探る。昭和と令和の価値観の逆転が進んでいる実態について詳しく解説。

大学生のキャリアセンター利用実態調査が明らかにしたのは、支援の現状や学生の意向について。就活成功の鍵はここに。

転職サービス『doda』が発表した「平均年収ランキング2024」によると、正社員の平均年収は426万円で、前年から12万円増加したことがわかりました。各年代や職種別の収入動向を詳しく解説します。

プロ人材を活用することで福岡の地域経済を活性化する取り組みが進行中。12月24日、TVQ九州放送でその実績を紹介します。

2024年11月の転職求人倍率は2.82倍に上昇。業種別の求人数増加や今後の市場動向についての詳細を解説します。

転職サービス「doda」が発表した2025年のミドルシニア層向け転職市場予測は、企業のニーズと転職希望者の状況を分析した貴重な情報です。

パーソルキャリアが「D&I AWARD 2024」で最高評価の「ベストワークプレイス」に認定。多様性と包括性の推進に向けた取り組みが評価されました。

パーソルキャリア株式会社が主催する人材事業の事例共有会が開催され、全国の金融機関が集まりました。未来志向の議論で地域経済を活性化する意義を共有しました。

キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025の開催が発表され、企業の募集が始まりました。個人と企業の新たな関係を築く取り組みにスポットを当てます。

漫画でキャリアを考えるイベントが12月16日からXで開始。セリフを考えて結末を決める参加型企画が注目。詳細もチェック！

2024年の年賀状に関する調査では、年賀状を送らないと答える人が全体の3/4に迫り、年賀状文化の衰退が見えています。

2024年12月19日、キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムが公開研究会を開催。人的資本を最大化する実践課題の議論が行われます。

愛媛県にて「HiPro」が始動した「スキルリターン」プロジェクト。地域の人材不足解消に向け、プロ人材の活用を促進する取り組みが始まりました。

株式会社リコーの新規事業開発におけるプロ人材活用の事例を紹介します。この取り組みによりどのような効果が得られたのか、詳しく解説します。

かつての仕事環境における「本当にあった怖い実体験」を職場文化の観点から振り返り、若者たちの意見を探ります。

転職サービス「doda」が20代の未経験職種への転職のデータを分析。年収アップの事例と背景を解説します。

サッポロビール株式会社とパーソルキャリアが推進する「相互副業プロジェクト」に迫る。本プロジェクトの概要や効果を詳しく解説。

大学生の就職活動において、親の影響力が強まっています。新しい調査から見える、彼らのキャリア観や成長の鍵を探ります。

Job総研が実施した調査で、スマホ依存の実態が浮かび上がりました。約75%が依存を自覚し、健康にも影響。有意義なスマホライフへの意識を考察します。

2024年12月11日に富山県で副業・兼業人材と企業の交流会が開催され、地域経済活性化を目指します。参加は無料です。

2024年の調査で78.7%が日常的に”ながらスマホ”を行っており、危険を感じた経験のある人も多い。これが社会に与える影響とは？