ランスタッド株式会社の会社情報・ニュース・クチコミ・評判

ランスタッド株式会社は人事部門向けにSOGI研修を実施し、職場での公平性や包摂性の推進を目指します。多様な人材が安心して働ける環境づくりが進む中、今後の取り組みに注目です。

ランスタッドが開催するオンラインセミナーでは、問題社員を生まない組織づくりや再発防止策について学べる。弁護士による法的視点も加わり、実践的なノウハウを習得できる貴重な機会。参加費はなんと無料です！

ランスタッドはLGBTQ＋に関する取り組みで連続受賞を達成。職場での公平性や多様性の推進を重要視し、今後も新たな挑戦を展開します。

「勤労感謝ウィーク2025」が11月に開催され、23社が参加。感謝を伝え合う重要性を広げ、最優秀作品も発表されました。

11月13日に開催される勤労感謝ウィーク2025の一環として、「第2回おしごと大喜利フェス」の優秀作品を発表！働く人たちの感謝の意を笑いで伝えるイベントの詳細を紹介します。

外資系SaaS企業のNotionが11月5日、キャリア構築のトークイベントを開催。本社の幹部が登壇し、成功の秘訣を共有します。

ランスタッド調査によると、日本のエンジニアリング職の需要が前年比7倍に急増。多様な働き方や報酬格差の実態も浮き彫りに。

ランスタッド株式会社が、2025年11月に福岡で行われる「九州レインボープライド」に3年連続参加。多様性を祝うオリジナルネックストラップを配布します。

キンタロー。さんが参加する「おしごと大喜利フェス」の開催が決定。職場をテーマにした面白お題を通じて感謝を伝え合います。最優秀作品の発表は11月13日に！

日本のIT人材市場が急激な変化を迎える中、サイバーセキュリティの需要が5倍に急増。働き方ギャップや地域格差も浮き彫りに。

ランスタッドが2025年の「おしごと大喜利フェス」を開催します。職場で感謝し合うプロジェクトを通じて、笑顔の輪を広げましょう！

多様性の推進は企業の未来を照らす。ランスタッドが主催するウェビナーでLGBTQ+の職場環境改善に取り組もう。

2025年10月22日開催のオンラインセミナーで、問題社員を生まない仕組みづくりについて学べます。弁護士が実例を交え説明します。

ランスタッド株式会社は、2025年10月に女性の健康とがんをテーマにした特別ウェビナーを企画。産婦人科医が講師を務め、早期発見の重要性を伝えます。

ランスタッドが「Japan IT Week【秋】」に出展。育成実績4,000名以上を誇るサービス「randtech stage+」を紹介し、IT人材不足に迫る。ぜひブースに足を運んでみてください。

大阪レインボーフェスタ2025に初出展するランスタッドが、多様な働き方をテーマにトークセッションとオリジナルノベルティを提供。

指宿市とランスタッドが地域活性化のための協定を締結。移住促進と雇用創出を目指し、持続可能な地域社会を築く。期待される取り組みの詳細を探る。

関西大学とランスタッドが共催でZ世代の理想の職場を探るワークショップを開催。学生たちの視点から未来の働き方を考える新たなプログラムに注目です。

ランスタッドCEO道上淳之介がゲストとして登壇する「ぶっちゃけ外資系トーク」の第20回を開催。外資系企業でのキャリア形成に関する貴重な知見を共有します。

ランスタッド株式会社は、ドライバー派遣事業を強化し、大阪を新たなサービス地域に加える計画を発表しました。安全運転管理体制も充実し、今後の事業成長を目指します。

Z世代の職場における新しい価値観やキャリアパスの模索について、最新の調査結果をもとに探ります。成長を重視する彼らの思考を理解する鍵とは何でしょうか。

ランスタッドが2025年の勤労感謝ウィークを盛り上げるために、特製チョコ付きカードと特設ページを準備。感謝の気持ちを広める創意工夫にご注目！

ランスタッドが行政サービスページを開設し、地域社会の問題解決に取り組む姿勢を鮮明にしました。専門人材を育成し、サービス展開を強化し、2030年に受注実績を5倍に膨らませる目標を掲げています。

ランスタッドが実施したインクルージョン&ビロンギング推進活動の最新レポートを基に、多様性を生かした職場環境の重要性について解説します。

ランスタッド株式会社が創業65周年を祝うイベントを実施。同僚の強みを称える施策や夢を形にする活動で、社員の絆を深める取り組みを紹介します。

横浜F・マリノスとランスタッドのコラボイベントが9月20日に日産スタジアムで開催。限定うちわやクイズキャンペーンも！

最新のレポートによると、AIの導入がライフサイエンス・製薬業界の創薬を加速させる一方で、新たな人材戦略と投資が求められています。

ランスタッドが主催する「勤労感謝ウィーク2025」が始動。職場での感謝を重視する企業を募集中です。良好な労働環境を目指そう！

ランスタッドが主催するオンラインセミナーでは、専門家が就業規則の重要性を解説。問題社員を未然に防ぐための実践的な知識を学べます。

横浜F・マリノスとランスタッドのコラボうちわに掲載する選手を、SNS投票で決めるキャンペーンが開催中。参加者には嬉しいプレゼントも！

人材サービスのランスタッド社の西野雄介氏が、日本ホテル協会のセミナーで新しい人材採用戦略と定着方法について語ります。現代の労働市場の動向を踏まえた講演が期待されます。

ランスタッドの川西由美子氏が参加するセミナーで、北欧の生活から学ぶ業務効率化と心の健康の重要性を解説します。

ランスタッドが2025年9月から管理職向けに障がい者雇用支援の新たなトレーニングを開始。生産性向上を目指します。

ランスタッドの最新調査が示したIT業界の人材戦略を分析。生成AIやスキルベースのアプローチに注目し、今後の人材トレンドを探ります。

ランスタッドが夏休みに親子参加型のオンラインイベントを開催。親の職場を知り、コミュニケーションを深める楽しさを提供します。

ランスタッド株式会社が2026年4月より高卒者をオンサイト正社員として採用開始。地域経済への貢献と安定的なキャリア形成を目指します。

8月7日開催の配信イベントで、外資系キャリアのリアルを掘り下げ、子育て世代やミドル世代への具体的アドバイスを展開します。参加は無料で、気軽に学べる内容です。

ランスタッドが、ポジティブな休暇を促進する新たな不在通知テンプレートを発表。充実した夏休みを想起させるデザインで、全社員が利用可能に。

7月10日開催の「ぶっちゃけ外資系トーク」のイベントにて、外資系企業でのキャリア成功の秘訣を議論。参加無料！

ランスタッドは2025年7月12日に東京国際フォーラムで開催される大規模な転職フェアに参加し、エンジニアのキャリアを支援する機会を提供します。

人材サービス業界最大手のランスタッドが2026年にEDI&Bアンバサダー制度を導入。多様性ある企業文化に向けた新たな挑戦が始まります。

ランスタッド社の「ワークモニター2025パルス調査」が示した、日本の働き手が求める職場環境やキャリア支援の重要性について解説します。

ランスタッドが新作動画の公開を記念してプレゼントキャンペーンを開催！特製ぬいぐるみやAmazonギフト券が当たるチャンス。

ランスタッド株式会社が2025年に重要な人事異動を実施。マーケティングやトランスフォーメーション分野の体制強化を図ります。

ランスタッドの川西由美子が、日本品質管理学会シンポジウムで「品質を創造する力」をテーマに基調講演を行います。業界の専門家とともに組織改革について討論します。

ランスタッドとオランダ王国大使館が共催するウェビナーが開催。無意識の思い込みの理解が企業の成長にどうつながるのかを学べます。

トヨタをはじめとする先進企業が直面する不確実な時代。共創力を探求するウェビナーを無料開催します！

ランスタッドの土橋直子がTokyo Pride 2025のYouth Prideに登壇し、LGBTQI+のユース支援の重要性を伝えます。多様性を尊重し、安心して働ける未来を共に築きましょう。

ランスタッドによるエンプロイヤーブランド調査2025日本版が公開され、Z世代の転職意向や人材に求められる要素が浮き彫りになりました。特に注目されるのは、ワークライフバランスやサポート体制の重要性です。

東京プライド2025と連動したSNSキャンペーンが登場。クイズやリポストでQUOカードペイをゲット！レインボーグッズもプレゼント！

ランスタッドが主催するオンラインイベントで、外資系企業で働くことやキャリアパスを探る。特別ゲストにはPlug and Play Japanの社長が登場！

ランスタッドの斎藤潤子氏が、EVPをテーマに顧客理解を深める定例研究会に登壇。人材業界の最新トレンドを学ぶ貴重な機会です。

総合人材サービスを手がけるランスタッド株式会社が、赤坂オフィスのリニューアルオープンセレモニーを開催し、新しい働き方を提案。多様性を尊重したオフィスデザインを紹介します。

ランスタッドが発表した「ワークモニター2025」により、アジア太平洋地域の働く意識や若者の価値観の変化について考察します。

医療従事者のメンタルヘルス支援が重視される一方、技術研修の遅れが目立っています。ランスタッドの調査結果をもとに深掘りします。

大阪・関西万博で行われる、ダイバーシティ体験イベントをご紹介。視覚障がい、発達障がいなど多様な体験を通じ、未来の職場を考える機会を提供します。

スキル経済における重要性が高まる中、倫理的判断力や共感力が注目されています。特にデータサイエンスの需要が顕著です。

IT人材の多くが職場の柔軟性を重視し、定着に影響を与えている理由を探ります。調査結果から見えた実態とは？

ランスタッド株式会社が「東京プライド2025」に4年連続で参加決定！多様性を祝うイベントでの活動や、LGBTQ＋への支援に注力します。

ランスタッド株式会社が地域密着型の職業登録キャンペーン「春つなぐキャラバン」を開催。社員の提案によるユニークなイベントが西日本で展開される。

ランスタッドが主催する「人事、労務アップデートセミナー」は、労務管理の専門家が問題社員の予防策を実例を交えて解説します。

ランスタッドが推進する男女平等なキャリア構築サポートで、管理職に占める女性比率が4ポイント上昇。自律的キャリア形成を促すプログラムやセミナーが注目を集めています。

大阪・関西万博のオランダパビリオンで、多様な職場をテーマにしたVR体験を開催。発達障がいから生理痛まで、多様な視点を提供.

ランスタッド株式会社が障がい者雇用の強化に向けた新たな施策を発表。定着支援者の配置拡充で、多様な人材が輝く職場づくりを目指します。

ランスタッドが主催するシンポジウムが大阪・関西万博で開催。新しい働き方を模索し、未来の職場のあり方について討論します。

モノづくりの可能性を探るセミナー『モノづくり未来会議静岡』にて、ランスタッドの川西由美子がパネリストとして登壇します。

ランスタッドが従業員価値提案の推進に向け、自転車オブジェや独自開発のカードゲームを導入。価値観の理解を深め、チームビルディングの機会を提供します。

3月2日に開かれる「BeMe ～ご自愛市spring～」イベントでは、土橋直子さんが女性のウェルビーイングとキャリアについて語ります。参加無料！

ランスタッドが発表した2025年のタレントトレンドレポートから、人事部門が注目すべき3つのテーマと戦略を解説。AI活用の重要性も焦点に。

ランスタッドが企画したウェビナーでは、キャリアの多様性を享受したい女性たちへパラレルキャリアの重要性を伝えます。実体験とともにアドバイスが得られる貴重な機会です。

塩竈市立月見ヶ丘小学校で行われたサプライズ贈呈式で、小学生がデザインしたオリジナルノベルティが発表されました。未来を担う子供たちの創造力に注目です。

ランスタッドが主催するオンラインウェビナーで、問題社員への人事対応の実例から学びましょう。参加費は無料です。

日本でもワークライフバランスが注目され、給与を上回る重視傾向が。一方で価値観への寄り添いや成長機会が求められている。

プロスポーツとビジネスの融合が加速。ランスタッドが横浜F・マリノスと共に築く価値あるパートナーシップの軌跡を追いかけます。

ランスタッドの川西由美子氏が登壇する生成AIに関するオンラインセミナーが開催されます。AIのビジネス活用を探ります！

外資系企業での働き方について語るオンラインイベントが開催されます。転職を考える方にうってつけの内容です。

ランスタッドの最新調査が示す、働き手のモチベーションは報酬を超えた「ワークライフバランス」が重要に。企業が採るべき対策とは？

ランスタッド株式会社が本社オフィスを拡張・改装し、快適な職場環境を提供。ABWモデル導入で社員同士の連携強化を図る。

ランスタッド株式会社が新たに発表した従業員価値提案（EVP）は、社員の価値観や成長を重視した施策を通じて、選ばれる雇用主を目指します。

ランスタッド仙台支店が小学生向けのキャリア教育イベントを開催しました。職業の多様性を学び、グッズデザインも体験します。

ランスタッドの猿谷社長が、2025年1月16日に開催されるウェビナーで経営統合の成功事例を語り、参加者と共にM&Aの可能性を考察します。

ランスタッドがダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックスで10年連続1位を獲得。人材サービス業界における持続可能性への取り組みが高く評価されました。

ランスタッドの調査により、世界的なAIスキルにおける男女間の格差や、日本の人材不足が明らかに。解決策も提案。

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に取り組むランスタッド株式会社が、D&Iアワードで3年連続最高評価を受賞。その活動の全貌を探ります。

ランスタッド株式会社が、がんを治療しながら働く人々を支援することで「がんアライアワード2024」でブロンズを受賞。新しい実践と働きやすさを探求します。

ランスタッド株式会社が発表したサステナビリティレポートでは、持続可能な未来の実現に向けた先進的な施策が紹介されています。

企業成長に必要不可欠な従業員体験（EX）。11月26日にウェビナーが開催され、成功事例を学ぶことができます。

横浜F・マリノスの3選手にキャリアについての独占インタビューを行い、サイン入りグッズが当たるSNSキャンペーンも開催します。

ランスタッド株式会社は、職場でのLGBTQ+への理解促進と権利擁護を重視し、最高評価「PRIDE指標ゴールド」を4年連続受賞しました。多彩な取り組みが注目されています。

ランスタッド株式会社主催のウェビナーで、2020年代に最低賃金が1500円に到達する可能性と、その影響への対応策を解説。労務費転嫁の交渉術や助成金の活用方法、最新の法規制情報などを専門家が分かりやすく説明します。

総合人材サービスのランスタッド株式会社が開催した「第1回おしごと大喜利フェス」で、人気お笑いトリオ・3時のヒロインがゲスト出演。笑いと感謝をテーマに、個性的な大喜利で会場を沸かせました。職場環境の改善や従業員同士の感謝の気持ちを促進する取り組みです。

ランスタッドが主催する「第1回おしごと大喜利フェス」が11月12日に開催。職場のコミュニケーションを促進し、笑いを通じて感謝を伝え合うイベントとして注目されている。

ランスタッド新潟支店がフラワーパートナー事業に参画し、地域貢献に挑む。チューリップ植替え作業の取り組みを紹介。

横浜F・マリノスの5選手が選ぶ推しグッズを紹介。サイン入りアイテムが当たるキャンペーンも実施中！ファン必見！

ランスタッドの「おしごと大喜利フェス」は、働く人々に感謝を伝え合う新たな試み。SNSキャンペーンで魅力的な賞品も用意！

石破総理とともに進む最低賃金1500円の実現。本ウェビナーでは中小企業の人件費上昇対策を解説します。

人材会社ランスタッドが2025年大阪・関西万博のオランダパビリオンのゴールドスポンサーに。働き方や持続可能性に貢献する意義を探ります。

ランスタッド株式会社が社内イベント「Kizuku キャリア」を開催。社員のキャリア形成をサポートし、次世代のリーダーを育成します。

2024年11月に開催される「勤労感謝ウィーク」での大喜利イベントが始動。職場のコミュニケーションを促進し笑いを共有する企画！

ランスタッドのIT人材育成プログラムが世界経済フォーラムで注目。未経験者向け研修でキャリア支援を強化。デジタル分野のスキルギャップ解消に貢献します。

ランスタッドが10月11日から始まるインスタントウィンキャンペーンで、毎日応募し、抽選で500円分のAmazonギフトカードが当たるチャンスを提供します。

ランスタッド鹿児島支店が協和小学校でキャリア教育授業を開催。地元祭りのノベルティ企画制作を通じ、小学生が楽しく職業を学ぶ機会となりました。

外資系企業での働き方について詳しく学べるオンラインイベントを10月22日に開催。キャリアパスの重要性や成功の秘訣をプロから講義。

ランスタッドは「九州レインボープライド2024」に出展し、性別に関わらず理想の職業を見つける機会を提供します。

ランスタッド社は2024年の勤労感謝ウィークに感謝のクッキーを配布し、全国でサンキューイベントを開催します。社員間の絆を深める新たな取り組みを紹介します。

2024年11月に「第1回おしごと大喜利フェス」が開催され、職場でのコミュニケーション促進を目指す。応募は広く募集され、優秀作が特設ページで紹介される。

横浜F・マリノスがファンと楽しむ特別イベント開催。サイン入りユニフォームやオリジナルグッズが当たる抽選会も実施します。

ランスタッド株式会社が発表した2023年のエクイティ、ダイバーシティ＆インクルージョンレポートは、多様な働き方を促進する重要な指針を示しています。

ランスタッドの勤労感謝ウィーク2024が始まります。働く人たちへの感謝を伝え、良好な職場環境を創出する取り組みをご紹介。

ランスタッドが提供する新しい不在通知テンプレートは、夏を楽しむメッセージで心を癒やします。ポジティブな休暇をサポートする新デザインをご紹介。

ランスタッドが発表したキャリアストーリーの人気ランキングは、多様性やリーダーシップの大切さを示しています。100記事達成の記念に注目の内容を振り返ります。

世界的に離職率が上昇する中、AIの導入とエクイティ（公平性）が働き手に求められています。今後の組織戦略を探ります。

ランスタッド主催のセミナーでは、川西由美子が人間中心のマーケティング戦略について議論します。AIやDXの影響を受ける中での具体的な手法に迫ります。

8月9日、オンラインで開催される「ぶっちゃけ外資系トーク」イベント。キャリア形成についてのお話が聞ける貴重な機会です。

2014年5月の表彰を控え、ランスタッドアワードの最終候補企業としてBMW、コカ・コーラ、GE、サムスン、ソニーが発表されました。魅力的な企業の特徴を探る！

宮城県が新たに始める就労支援事業により、50名の新卒未就職者が雇用されます。実践的なビジネス研修と就業実習が提供され、地域復興に向けた取り組みが進行中です。