株式会社ジェイックの会社情報・ニュース・クチコミ・評判

新卒スカウトサイト「Future Finder®」が登壇する「第5回 HR新卒採用フェア」が開催。理系学生の採用支援に特化したオンラインイベントで、最新の採用トレンドに触れることができる貴重な機会です。

『はたらく「自信」のつくり方』が2025年4月23日にダイヤモンド社より発売！未経験からの就職を支えるヒントが満載です。

「就活AI」が利用回数50万回を突破し、就職や転職活動の効率化を実現。AIを駆使したサポートが好評です。

2025年度新入社員調査が明らかにした初任給の使い方。家族への感謝の気持ちが調査でも表れています。親に贈るプレゼント事情にも迫ります。

新卒スカウトサイト「Future Finder®」が2027年卒生向けのサービスを開始。特性診断を活用し、企業とのマッチングを支援します。

調査によると20代求職者は「伴走型」と「教示型」の指導スタイルを強く望んでいることが明らかに。具体的なサポートがカギとなる。

株式会社ジェイックが開発したAI面接練習アプリ「steach®」のダウンロード数が5万件を超えました。新機能の追加も注目されています。

新入社員が入社を前に抱える不安を株式会社ジェイックが調査。70%以上が入社当日や書類提出の不安を訴えている現状が明らかに。

20代正社員を対象に行った調査結果から、最も感謝を伝えたい人物とその理由、そして感謝を伝える頻度や方法についてご紹介します。

デールカーネギー・アソシエイツ社のCEOジョー・ハート氏が3月5日に大阪で講演を行います。リーダーに求められる力を学ぶ貴重な機会です。

26卒の学生を対象に行った調査で、面接でほめられるポイントと、それが企業への志望度に与える影響が明らかになりました。

株式会社ジェイックは、デール・カーネギー・トレーニングの新たな1day公開研修を実施します。実践的なスキルを短期間で学べる絶好のチャンスです。

株式会社ジェイックの「就活AI」に、履歴書や職務経歴書がサクサク作成できる新機能が追加されました。時間を効率化したい求職者必見！

株式会社ジェイックによる調査で明らかにされた、20代正社員が求める成長を促す上司の特徴について詳しく解説します。仕事への意欲も向上。

株式会社ジェイックが「働きがいのある会社」ランキングで9年連続選出。多様な働き方を支援し、社員の声を活かす取り組みに迫ります。

デールカーネギー・アソシエイツ社のジョー・ハートCEOが東京で講演。リーダーに求められる力やマネジメント手法を解説し、日本の経営者とのネットワーキングの場も提供。

株式会社Kakedasの新たな代表取締役社長に東宮美樹氏が就任しました。新社長の指導の下、企業のキャリア支援が進化します。

20代の正社員を対象にした調査結果が示すのは、専門性を重視する働き方の希望。多くの若者が将来に向けてスキル向上を目指しています。

20代求職者の新人研修に関する調査結果が明らかに。継続的な学びやキャリア形成に関心が高まっています。

株式会社ジェイックの調査によると、20代の正社員の7割以上が社内イベントの幹事経験がないと答えており、その理由や今後の意欲について考察します。

株式会社ジェイックによる「週休3日制の使い方」調査結果から、20代社員の期待や懸念を分析。増えた休日で何をしたいのか、実態を明らかにします。

株式会社ジェイックが開発した「就活AI」が、利用回数40万回を突破しました。学生・社会人向けに自己PRなどの作成を支援します。

株式会社ジェイックによる調査が明らかにした若年層の採用状況と企業のニーズのギャップについて解説します。

株式会社ジェイックが開催するカンファレンス2024では、組織開発の新たな視点と実践的なアドバイスが提供されます。無料で参加可能、ぜひお申し込みを！

2025年卒業予定の学生277名を対象にしたアンケート結果を発表。内定を承諾する決め手は「社風の良さ」が71.8%と圧倒的な支持を得る。

人材教育・就職支援の株式会社ジェイックが、「JAPAN LEADERS SUMMIT 2024 冬 in 東京」に特別協賛。企業リーダー向け講演会で、変革期における戦略的思考や成功事例を紹介。成長を目指す企業にとって貴重な機会。

人材育成・就職支援事業を展開する株式会社ジェイックが、「ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得しました。社員の学びや成長を促進する充実した研修制度や、働きがいのある職場環境づくりへの取り組みが評価され、ゴールドランクを獲得しました。

株式会社ジェイックが、非正規雇用から正社員就職した20代・30代160名を対象に実施したアンケート調査の結果を発表。月収増加による生活の変化や精神的な変化、そして新たに生まれた興味関心について詳しく解説します。

株式会社ジェイックが2025年版「働きがい認定企業」に選出。多様な働き方やキャリア支援制度など、社員の満足度を高める取り組みを紹介。

株式会社ジェイックはミッション・ビジョン・バリューを刷新し、コーポレートサイトをリニューアルしました。新たな時代に対応し、成長を目指す姿勢を示しています。

2026年卒業予定の学生の就職活動状況を調査した結果。業界志望、職種選定のタイミングなどを分析し、学生の期待に応えるための企業の工夫が求められています。

株式会社ジェイックが行った調査によると、20代求職者が理想とする一次面接官は配属先の上司や人事担当者。彼らの理由や意見を探ります。

リスキリングの専門家、後藤宗明氏が株式会社ジェイックのアドバイザーに就任し、教育研修事業を強化します。企業の成長戦略に重要な役割を果たすことでしょう。

20代正社員を対象に実施された調査で、職場の先輩に対する憧れとその影響が明らかに。推しの先輩が持つ特性や関係性を探ります。

株式会社Kakedasが運営するキャリア面談プラットフォーム「Kakedas」が、登録者数3,000人を超えたことが明らかに。今後の展開にも注目が集まります。

株式会社Kakedasが実施した調査によると、1on1面談では業務の進捗が最も多く相談されており、待遇や昇進といったキャリアに関する話題は後回しにされがちです。

株式会社Kakedasが400名に実施した「上司との1on1」に関する調査結果を発表。満足度の高い1on1は仕事への熱意向上に関連していると判明した。

株式会社Kakedasが提供するリスキリングアドバイザー資格養成講習がスタート。デジタル社会におけるスキルアップを支援します。

「生成AI時代のリスキリングサミット2024」が東京国際フォーラムで開催され、企業や業界リーダーが参加します。リスキリングの重要性を探ります。

新入社員が感じる会社とのギャップは約44%に上る。入社後の不安を和らげるための方法や企業のサポートが求められる中、調査結果をまとめた。

株式会社Kakedasが主催する「C-1グランプリ」表彰式が、生成AI時代のリスキリングサミット内で開催されます。キャリアコンサルタントの重要性を再認識できる機会です。

AIを活用した話し方解析アプリ「steach®」の法人向けサービスが始まりました。人材育成に役立つ機能を紹介します。

2024年8月30日、東京ビッグサイトにおいて「おもちゃ・ホビーメーカー業界研究セミナー」が開催されます。業界関係者の話を聞きながら、就職活動に役立つ情報を得るチャンスです。

株式会社ジェイックが実施した調査により、若手社員が上司や先輩に気を使ってほしくないポイントが明らかになりました。具体的な指摘が彼らの成長に繋がる理由を探ります。

20代フリーターが抱えるキャリアに関する悩みや不安についての調査結果をお届けします。正社員の道を模索する彼らの声に耳を傾けてみませんか。

20代フリーターの結婚願望と正社員就職の関係性を調査。結婚をしたいと考えるフリーターは4割弱。正社員になると結婚願望が高まると感じる人は男性に多く、女性はそう思わない傾向が明らかに。結婚願望を持つフリーターが正社員になるための就職支援の必要性が浮き彫りになった。

急変する就職市場に戸惑うフリーターや既卒者へ向けたYouTubeチャンネル『ゼロからはじめるフリーター就活Channel』が始動。効果的な就活ノウハウを提供します。

30代の就職支援に特化した「30代カレッジ」が新たにオープンしました。多面的な支援を提供し、就業成功をサポートします。